аналитика
15 Октября 2014, 19:18


У Думы планы на выходные

4 687 28

Везёт тем, кто занят любимым делом и на нём же зарабатывает. Увы, большинство россиян вынуждены трудоустраиваться туда, где пригодятся. Лишь бы платили исправно. В лучшем случае, перед устройством на работу, а точнее, еще до получения профильного образования, молодые люди консультируются со специалистами по профориентации, чтобы узнать, какого рода профессия им лучше подходит. Таким и учеба дается легче — в силу склонности к определенным наукам, и трудовые будни протекают проще.

Но, ярко выраженные способности в той или иной сфере еще не означают, что к ней лежит и душа. Работать, может, и будет легче, но не факт, что труд этот помимо зарплаты принесёт и счастье. Если же человек получает деньги за то, чем готов заниматься и бесплатно, это называют призванием. Именно такой «труд в удовольствие» рекомендуют искать психологи. Увы, подобных счастливчиков на фоне всего трудоспособного населения — единицы. Чаще всего, выбирать не приходится. В итоге, слова «работа» и «каторга» для многих становятся синонимами, понедельник в народе именуют «днём тяжёлым», и, поднимаясь в начале недели с кроватей, дорогие россияне начинают с нетерпением ждать пятницы. Именно этот контингент, должно быть, замер в радостном ожидании, услышав на днях о намерении Госдумы обсудить перспективы перехода россиян на четырёхдневную рабочую неделю.

Неожиданную тему для обсуждения российским депутатам подбросил эксперт Международной организации труда Джон Мессенджер. Мотивировал он свою идею пятью доводами.

Во-первых, считает Мессенджер, четырёхдневная рабочая неделя положительно скажется на здоровье трудящихся. Помимо чисто физиологических проблем — вроде сердечно-сосудистых заболеваний, скелетно-мышечных нарушений, хронических инфекций и прочих недугов, которые, по мнению эксперта, сулит современный рабочий график, люди испытывают повышенный стресс, что отражается на их психическом здоровье. В качестве яркого примера автор идеи приводит Японию и Корею, где даже есть специальное слово, означающее «смерть от переутомления».

Второй плюс четырёхдневки Джон Мессенджер видит в увеличении рабочих мест. Ведь, если люди отдыхают три дня вместо двух, то кто-то, ныне трудящийся на полставки или вовсе безработный, получит дополнительный будний день.

В-третьих, как это ни парадоксально звучит, представитель МОТ уверен, что при его рабочем графике увеличится производительность труда. Мол, сейчас люди непродуктивны и лишь изображают бурную деятельность, сокращение же рабочих дней будет их мотивировать выкладываться в полную силу.

Скажется новаторская идея и на экологии — заверяет эксперт, выкладывая свой четвёртый аргумент. Сейчас, дескать, многие ездят на работу на личном транспорте, загрязняя окружающую среду. Меньше работают — меньше катаются. Вроде бы, логично. Разве что вопрос возникает: не нивелируют ли этот эффект люди, которые займут освободившийся рабочий день? Они, ведь, тоже должны как-то на работу добираться.

Ну и наконец, последний, пятый, довод. Люди станут счастливыми! Ссылаясь на исследования в этой области, Джон Мессенджер рассказал, что между счастьем и продолжительностью рабочего времени существует обратно-пропорциональная связь. При четырёхдневке конфликта «трудовые будни — личная жизнь» удастся избежать, уверен он.

Российская законодательная власть доводами МОТ, в которую наша страна входит, заинтересовалась не на шутку. Однако, депутатам пока не ясно, как грамотно реализовать инициативу — подводных камней хватает при любом раскладе. Если, к примеру, сократить число рабочих дней до четырёх, оставив восьмичасовую продолжительность каждого, то народ явно потеряет в зарплатах. Маловероятно, что работодатель будет готов платить труженикам прежнюю сумму. Что для последних довольно критично, в особенности в провинции, где зарплаты и так невысоки. Причём, острее всего вопрос встанет в бюджетной сфере.

Другой вариант подразумевает переход на четырёхдневку с одновременным увеличением рабочего времени до 10 часов. В таком случае, общее недельное время сохранится, а значит — останутся прежними и зарплаты. Но, тут есть свои минусы.

Во-первых, скептики опасаются, не повлечет ли это тех самых переутомлений, которых сейчас пытаются избежать. Явно не понравится десятичасовой рабочий день и столичным работягам. Многие москвичи, а тем более, жители Подмосковья и так тратят по паре часов лишь на дорогу до работы, а потом столько же — обратно. В итоге лишний выходной-то появится, но в будни о личной жизни придется забыть напрочь.

Не все разделяют и энтузиазма по поводу дополнительных рабочих мест. «А вы знаете, что такое организовать вторую смену? Это не просто трудно технически, но и очень затратно! Этот однозначно повысит себестоимость продукции, примерно на 5—7 процентов, значит, вырастут и розничные цены. А рентабельность бизнеса наоборот, упадет на 3—4 процента, ВВП страны — на 1—1,5 процента. Для второй смены нужны и бригадиры — не только рабочие. Это всегда повышенная заплата, выше вероятность возникновения непредвиденных аварийных ситуаций — руководства-то нет», — прогнозирует грядущие проблемы член генсовета «Деловой России» Антон Степанов.

Встречаются и взгляды на перспективу четырёхдневки с неожиданного ракурса. Так, есть мнение, что при таком раскладе остро встанет алкогольный вопрос. Не секрет, что многие с нетерпением ждут «тяпницы», чтобы вечером привычно провести досуг в компании горячительных напитков. В субботу часто происходит продолжение банкета. А в воскресенье любители спиртного страдают от абстинента в ожидании очередной рабочей недели. Не подкосит ли их окончательно, если начало праздника будет приходиться уже на четверг?

Кто-то и вовсе видит в инициативе заговор Запада против России. Мол, сейчас в Европе безработица, им можно бороться с ней подобным образом. А в России такой проблемы нет, зато четырёхдневка способна загубить нашу промышленность, да и вообще экономику в целом.

Взвесив все «за» и «против», в Госдуме ищут некое компромиссное решение. Например, председатель комитета по труду Андрей Исаев считает, что имеет смысл рассмотреть вариант четырёхдневки при девятичасовом рабочем дне с сохранением существующих зарплат. Таким образом и выходной лишний появится, и народ не перетрудится, да и в деньгах не потеряет.

Зампредседателя Московской федерации профсоюзов Сергей Чиннов находит перспективу четырёхдневки реальной, но, в свою очередь, тоже предлагает оригинальный подход к её реализации. «Я уверен, что работать четыре дня будет выгодно и работодателю, и работнику, если сделать третий выходной плавающим», — пояснил он суть своей идеи. Кстати, если поставить выходной, к примеру, на среду, алкогольную проблему это тоже снимет.

Одним словом, подброшенная Джоном Мессенджером тема нашла живой отклик в депутатских умах и подарила им пространство для творчества и самовыражения. Ведь, не обязательно концентрироваться на четырёхдневке. Модернизировать трудовой регламент можно по-разному. Скажем, четко лимитировать оклады и рабочее время лишь в тех сферах, где платят непосредственно за присутствие, например, на конвейерах (которые давно следует автоматизировать). Там же, где требуется конкретный конечный результат, за него и надо платить. И пусть люди работают ради его достижения ровно столько, сколько потребуют их навыки. Хоть день, хоть месяц. Так что, для инициатив в этом плане — поле непаханое. Думается, российские законотворцы еще немало будут говорить о теме, которая близка всему трудоспособному населению, включая конченых тунеядцев. Если, конечно, завтра-послезавтра им не подбросят еще что-нибудь горяченькое...

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Помочь проекту


Новости партнеров
Реклама
Видео
Реклама
Новости партнеров