• Вход
  • Регистрация
аналитика
17 Октября 2014, 17:09


Накуй себе работу!

16 203 23

На протяжении жизни наверняка каждый из нас оказывался в ситуации вынужденной безработицы, когда и желание и возможности трудиться есть, но нет подходящего предложения. Чаще всего, такая проблема встаёт перед молодыми специалистами без достаточного опыта. Все работодатели хотят опытного, образованного, говорящего на иностранных языках работника, да еще и с минимальными запросами. Но, иногда и закалённые тысячами рабочих будней специалисты сталкиваются с похожими трудностями — навыки есть, а должности, до которой дорос, в открытом доступе просто нет.

И, как бы нам сейчас ни хотелось, но санкции и стагнация российской экономики всё-таки серьёзно бьют по не больному, но, всё же, пока слабому нашему месту — по рынку труда. С одной стороны, кризис трудовых ресурсов — это общемировая тенденция, но с другой — именно в России есть как внешние, так и внутренние предпосылки для его углубления.

Это далеко не новая тенденция, но сегодня проблемы на рынке труда усугубляются сложной внешнеполитической обстановкой и глубокими экономическими проблемами. Посудите сами — мог ли остаться незамеченным коктейль из следующих ингредиентов — нестабильная обстановка на Украине, возврат Крыма, санкции Запада и наши ответные меры, отзыв лицензий у российских банков (и последующая потеря оборотных средств, которые хранили в них владельцы некоторых компаний), уход с российского рынка сразу нескольких крупных западных компаний, банкротство отечественных турфирм? 

А помимо них — есть ещё и глобальные факторы, такие как автоматизация большинства операций на многих предприятиях, начиная с мелких кондитерских и заканчивая крупнейшими заводами и фабриками. Эта проблема, кстати, затронута в фильме «Я, робот», снятом по мотивам книги Айзека Азимова. Позвольте напомнить вам его суть — депрессивный мир будущего, где людей массово увольняют в связи с заменой на роботов. Масштаб катастрофы у нас совсем не тот, но десятки тысяч вакансий за последнее десятилетие «покинуло» рынок именно по этой причине. Согласно совместному исследованию Эрика Бринъёлфссона и Эндрю МакАфи, повсеместное внедрение автоматизированных систем, специализированного ПО и роботов уже стало причиной сильного замедления роста занятости в США. Но, в случае с США, основной причиной роста безработицы, на мой взгляд, всё же стала передислокация производственных мощностей в Китай и другие страны с дешёвой рабочей силой. За примерами последствий этого бегства предприятий далеко ходить не надо — все мы знаем и видели репортажи и фото города-призрака Детройта. Сегодня американцы пытаются запустить процесс вспять и вернуть заводы на свою землю, что по данным Boston Consulting Group, к 2015 году создаст от 2 до 3 миллионов новых рабочих мест в США. Во многом, благодаря этому в июле 2014 года безработица в штатах упала до отметки в  6,1% от уровня экономически активного населения. Россия в этом отношении — страна более благополучная, чем США и большинство стран G20: на начало года у нас общая безработица не превышала 5,3%.

Также, способствует мировому кризису на рынке труда вялый экономический рост и старение населения вкупе с низкой рождаемостью в большинстве развитых стран. Получается диспропорция: там, где есть экономические возможности — не хватает рабочих рук, там, где этих самых рук не счесть — не хватает спроса. Аналитики Boston Consulting Group подсчитали, что этот кризис трудовых ресурсов обойдется глобальной экономике в $10 трлн к 2030 году, что эквивалентно 10% мирового ВВП или почти 60% ВВП США.

Старение населения и сокращение числа трудоспособных граждан актуально и для нашей страны, поэтому уповать на то, что у нас безработица ниже, чем в США и многих странах ЕС, было бы недальновидно. Нам важно свой начинающийся «мини-кризис» зарубить на корню и минимизировать свои потери, а не радоваться, что где-то хуже.

По оценкам Алексея Улюкаева, уже по итогам 2014 года безработица составит 6%. «Вслед за ухудшением ситуации с экономическим ростом, не сразу, но занятость тоже начинает сокращаться, это естественно. Поэтому было бы правильно готовиться к тому, что занятость не сразу, но тоже начнет сокращаться», — заявил он.

В общем, о полноценном кризисе занятости в России говорить пока не приходится, но тенденция становится очевиднее день ото дня. Взять, для примера, свежие данные крупнейшей кадровой компании HeadHunter, согласно которым в сентябре на рынке труда Москвы уровень конкуренции оказался значительно выше, чем в последние два года. При этом вакансий стало меньше, а соискателей большей, что вполне очевидно, ведь компании банкротятся или просто уходят с российского рынка, а их сотрудники выбрасываются «на берег» в поисках работы мечты. А, если уж и не мечты, то, как минимум, не хуже предыдущей позиции.

Параллельно уменьшению количества открытых вакансий снизилась на 3% и средняя зарплата по сравнению с предложением предыдущего месяца. Такое падение всего за один месяц в условиях роста инфляции говорит само за себя. Не надо быть экономистом, чтобы понять, что рост цен в несколько раз превышает рост зарплат. Это подтверждают и официальные источники, в частности, Министерство Экономического Развития прогнозирует, что в 2014 году в целом доходы населения вырастут всего на 1,7%, зато цены — на 7,5%. К сожалению, в 2015 году ситуация может оказаьтся совсем патовой, ведь зарплаты, скорее всего, увеличатся в среднем по стране всего на 0,2%, а цены — на 7-8%. 

Помимо вышеизложенного, о росте напряжённости на рынке труда свидетельствует тот факт, что на 1 сентября 2014 года суммарная задолженность по заработной плате достигла порядка 2,558 млрд. рублей, что на 11,9% (или на 273 млн. рублей) больше, чем 1 августа 2014 года. Это весьма явный симптом болезни нашего «пациента».

Уже доподлинно известно, что в следующем году замедлится рост зарплат бюджетников примерно на 5,5%. Это и не рост вовсе будет, а на самом деле индексация с учетом инфляции. Для сравнения — в 2012–2013 годах доходы бюджетников увеличивались на 20% в год. Это снижение активности по превращению бюджетников в средний класс выглядит вполне закономерно, если вспомнить, что в принятом недавно бюджете основной рост затрат пришёлся на военные расходы и расходы на национальную экономику.

Прекрасно понимаю, что среди читателей найдется немало скептиков-оптимистов, которые посчитают, что рынку труда ничего не угрожает. Которые, надеюсь, помнят, что для кризисного трудового рынка одним из временных обезболивающих является сокращение рабочего дня. И не просто так начались эти разговоры именно сейчас. Специально для оптимистов я бы хотела привести данные исследования о влиянии экономического спада на рынок труда и перспективы его развития в 2015 году. В ходе проекта эксперты хедхантинговой компании «Агентство Контакт» опросили 360 руководителей компаний Москвы и Петербурга и получили следующие цифры:

 37% опрошенных ожидают ухудшения финансовых результатов деятельности своей компании

 Более 50% признались, что бюджет на следующий год сократился в связи с ухудшением экономической ситуации

 57% сообщили, что уже в этом году им пришлось сокращать персонал. При этом, больше всего увольнений пришлось на менеджеров среднего звена (25,4%) и рядовых сотрудников (21%).

Как вы сами видите, болезни у нашего рынка труда действительно есть. Пока они не критичны, но, если не подобрать в скором времени адекватное лечение, можно дождаться появления осложнений. Во-первых, традиционно необходима диверсификация экономики. В момент, когда мы слезем с нефтяной иглы и сможем обеспечивать стабильный (пусть и не высокий) экономический рост с помощью других секторов, наша зависимость от внешних факторов сократится в разы. Тем более, что и все предпосылки у нас к этому есть. Есть перспективные отрасли, в том числе и сельское хозяйство, которое можно превратить в крупнейший объект для привлечения частных инвестиций. Во-вторых, необходимо всячески поощрять развитие малого бизнеса как локомотива дальнейшего роста экономики. Кстати, по информации руководителя группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити» Елены Тимошкиной, 80% заказов на подбор персонала сегодня поступает именно от малого бизнеса, компаний со штатом до 100 человек. Дальнейшие комментарии тут даже излишни. Цифры говорят громче слов.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Помочь проекту


Новости партнеров
Реклама
Аноним
[censored] поколение чемпионов по жизни!
1991 год. Я родился. Развалился СССР.
1998 год. Я пошел в школу. Дефолт.
2009 год. Я выпускаюсь со школы. Первый год обязательной сдачи ЕГЭ.
2014 год. Я выпускаюсь из университета. Украинские события и санкции.
2016 год. Я закончу магистратуру. И мне страшно!
Аноним
Блин! Вот откуда у России все неприятности! :)
Аноним
По поводу офисных леммингов - в самую точку. Надо признать что за годы разрухи нашего общества пендосам удалось добиться главного - нет не подсадить всех на кокаколу и крысбургеры, а отучить РАБОТАТЬ. Не "заколачивать", не "рубить", а именно РАБОТАТЬ, т.е. заниматься созданием чего либо ПОЛЕЗНОГО, будь-то знания, металл или хлеб. Пару десятилетий нам вдалбливали что "успешность" это когда мало работаешь и много ИМЕЕШЬ. Вот и получили толпы офисного планктона, который(прикупив корочки с вышкой, а то и без них), за процент перекладывает бумажки, но при этом имеет неплохой гешефт(не путать с ЗАРАБОТАННОЙ платой). Если во времена СССР был культ(в хорошем смысле) труда и физической культуры, да и просто культуры, то сейчас культ [censored] Те счастливцы кто имеет КВАЛИФИКАЦИЮ и ЖЕЛАНИЕ работать в производственной сфере(токари, сварщики, строители и т.д.) реально нарасхват и зп зачастую превышают 100 т.р. плюс всяческие преференции. А всё остальное большинство "финансистов-экономистов" скоро просто пойдет мести улицы, да и то, если гастры до этого все места не займут. Однозначно это пойдёт России на пользу, - уж больно много бездельников-паразитов развелось.
Остап Бендер
Главное чтобы в этом [censored] обществе не перевелись желающие работать в производственной сфере полностью. Ведь молодежь нынче с каждым годом становится все гламурнее, вычурнее и пафоснее. Никто не хочет идти учится в рогатник на токаря, всех хотят крохмальными воротничками быть... Но так не бывает.
А насчет мести улицы) Нахрена нам такие дворники? Они же и метлу держать в руках не приучены.
Аноним
"Все профессии нужны, все профессии важны". Пока эти простые слова снова не осядут в головах населения, а точнее тех кто грезит быть офисным планктоном, толку не будет. Так как профессия сварщика или слесаря может для страны гораздо больше пользы принести, чем еще один [censored] в рубашечке и с планшетом в руках. Который хочет за своё умное [censored] денег получать, а турбинку в руки взять или сварочный аппарат религия не позволяет, маникюр может испортится.
Аноним
Общество изнеженных пидарасов, вот как это называется. Работы нет работа есть, но никто не хочет руки пачкать.
Звезда Ютуба
Так работа есть, или работы нет? Вы уж опеределитесь...
Аноним
Люди в России будут жить нормально когда изменится структура государства. А сейчас - есть работа или нет - нормальной жизни не будет.
Леонид Ермаков
Я скажу Вам больше, через 5 лет сварщиков и слесарей в принципе не останется. Будут одни менеджеры в галстучках.
Уже сейчас чтобы найти толкового слесаря\токаря нужно облазить тучу мест... А что будет дальше, мне страшно даже подумать.
Игорь Самосудов
Нечего тут думать, страна должна заниматься развитием и повышением уважения к профессиям, где людям нужно работать руками. Тогда и разовьемся, а пока мы смотрим на Западные ценности, и живем по их канонам кина не будет.
Аноним
Офисный планктон, который сокращают, что он может дать реальной экономике? Только раздувание финансовых пузырей. Пусть вспахивают поля и рожь сеют...
Павел Качан
Это верно! Столько полей у нас зарастают деревьями, что даже Гринпис хвалит нашу страну за экологию. Мол заводы стоят, поля заростают...
Аноним
Только они, во-первых, не умеют, а во-вторых, не будут они. Тут уже нужно поднимать популярность работе как на заводах, так и, например, в сельском хозяйстве, а то мы же все хотим делать что-нибудь "интелектуальное".
Вова Мельник
Автоматизация рабочих процессов растет? Растет! Население растет? Растет) Выводы напрашиваются сами собой, уж слишком много нас развелось. Шутка! А вообщем-то нам надо развивать производства, причем малые, которые требуют новых рабочих мест. Во-первых это реально, во-вторых в свете санкций нависших над нами, это реальный выход. Делать все самим, и слать всех на йух.
Антон Верзунов
А еще было бы неплохо развивать дружбу с соседями по ТСу, и производимый товар обменивать или просто продавать им. Короче, варианты есть! Главное грамотно инвестировать финансы, а не растыкивать их по карманам олигархов.
Вова Мельник
Ну, это уже производная будет от развития экономики. Правда когда это чудо свершится не знает никто, даже Путин)
Аноним
Так ведь работать никто не хочет. Все хотят сидеть в офисе за компом и получать по 100 тысяч.
Вова Мельник
Их желания остаются при них. А голод как известно не тетка. Когда жрать не будет что, то пойдут и на 12 тысяч вкалывать.
Аноним
12 Тысяч на еду не хватит.
Аноним
А не хватит - переедут в Мухосранск и будут питаться подножным кормом. Жить захочешь, как говорится.
Аноним
Тем фактом, что в нашей стране безработица Вы никого не удивите. Расскажите лучше как из неё выбираться? Это куда актуальнее будет.
Аноним
так вам сказали - диверсификация и упор на малый бизнес. Все гениальное просто. Согласен по этим 2 пунктам с автором
Максим Иванов
Народ, я тут нашел прикольную фишку, любую девку можно затащить в постель, без особых усилий, не верите сами почитайте! Сам опробовал). вот та статья - guumsex.blogspot.com
Видео
Реклама
Новости партнеров