Начиная с третьего квартала 2015 года, когда стала ощутима макроэкономическая стабилизация, ситуация на рынке труда менялась к лучшему. Об этом сообщила директор Департамента персонала Министерства экономического развития Лилия Бушина.
Директор уверена, что в 2016 году количество трудоустроенных украинцев возрастет до 18 миллионов человек. При этом фундаментом воплощения столь оптимистичного сценария должна стать успешная реализация экономической программы, которую проводит правительство при поддержке МВФ и других международных партнеров.
По статистике, которую дает Минэкономики, по итогам 9 месяцев прошлого года уровень занятости среди трудоспособного населения уменьшился на полпроцента — до 57%. Самый высокий уровень занятости был в Киеве — более 62%, самый низкий — в Донецкой области — около 50%.
При этом статистика Международной организации труда говорит о том, что уровень безработицы среди трудоспособного населения вырос до 9%, то есть без работы остались 490 тысяч человек. Это около 2% от работоспособного населения, но это только те, кто регистрировался в службе занятости.
Перспективы развития рынка труда в стране в эфире радиостанции Голос Столицы спрогнозировал директор по развитию Work.ua Сергей Марченко.
В Министерстве экономики заявили, что ситуация на рынке труда изменилась к лучшему. Вы можете подтвердить это?
— Вы знаете, есть такая поговорка: "Есть ложь, наглая ложь и статистика". Вот и мы попали в такую ситуацию. По статистике Службы занятости, безработица на уровне около двух процентов — это нонсенс.
Международная организация труда оценивает количество безработных в 9%. Эти данные более реалистичные?
— Эта цифра намного ближе к реальности. Но самой большой проблемой рынка труда является не безработица, а низкий уровень доходов. В целом безработица у нас на довольно благоприятном уровне, если мы говорим даже о цифре около 9%. Например, в Греции и Испании безработица около 20% — и ничего, спокойно наши работники едут туда работать и нормально зарабатывают. Но есть состояние экономики, которое и создает проблемы на рынке труда.
Читайте также: Курса валют сейчас не может спрогнозировать никто – Мертенс
Пока экономика падала, рынок труда тоже падал. Если взять статистику за 2015 год, которая фиксирует наличие вакансий, то с третьего квартала 2015 году количество предложений начало расти. К концу года прирост новых вакансий от работодателей составил около 50% по отношению к 2014 году.
С чем это связано?
— Первое — это рост экономики. Это значит, что компании производят больше какой-либо продукции. Если они производят больше, то очевидно, что кто-то продукцию покупает. Второй фактор — это война. В прошлом году были бои в аэропорту Донецка, было Дебальцево, и в этих условиях работодатели меньше думали о поиске персонала, больше думали о том, что надо будет эвакуироваться. Сейчас этот год прошел, стало стабильнее, у нас нет слишком явных угроз, и работодатели, бизнес, экономика реагируют на это. То есть экономический рост тоже можно назвать реакцией на более или менее спокойные новости с восточного фронта.
То есть количество рабочих мест может вырасти до, например, 18 млн уже в этом году?
— Безусловно. У нас за первые три недели нового года статистика на 50% выше, чем за прошлый год. При этом мы опрашивали работодателей на нашем сайте по их планам по найму работников. Результаты этих опросов были гораздо более оптимистичны, чем в прошлом году. Могу сказать, что на 7% выросло количество тех, кто планирует нанимать персонал — и нанимать сразу большое количество людей. Я прошу обратить внимание на этот фактор.
Читайте также: Соцопрос: хотят ли украинцы в ЕС? Хотят, но не все
Есть какое-то видение того, что будет больше работы у работодателей, бизнес что-то планирует, и это подтверждается статистикой. Я надеюсь, что эти положительные данные будут продолжать поступать и в наступившем году.
Ранее в эфире радиостанции Голос Столицы министр социальной политики Павел Розенко заявил, что внесенный в Раду проект Трудового кодекса, с одной стороны, либерализирует рынок труда для бизнеса, с другой – защищает права наемных сотрудников.
В то же время управляющий партнер рекрутинговой компании "Recruit Alliance" Анна Толкач считает, что рынок труда находится в кризисном состоянии, а обвал экономики выгоняет профессионалов за границу.
