Работодателей обязали в семидневный срок объяснять причину отказа в приеме на работу

Согласно внесенным в Трудовой кодекс поправкам, теперь работник имеет право в семидневный срок узнать причину отказа в приеме на работу. 

В тексте закона, опубликованном на сайте президента России значится:
«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования»

Ранее требование сообщать работнику причину отказа было не ограничено по сроку, что делало невозможной выполнение нормы.

Теперь соискатели смогут оспаривать обоснованность отказа в получении работы и несвоевременное информирование о его причине в суде. 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram