• Вход
  • Регистрация
аналитика
11 Июля 2015, 09:15


Работодателей обязали в семидневный срок объяснять причину отказа в приеме на работу

509 2
Работодателей обязали в семидневный срок объяснять причину отказа в приеме на работу Фото: reuters

Согласно внесенным в Трудовой кодекс поправкам, теперь работник имеет право в семидневный срок узнать причину отказа в приеме на работу. 

В тексте закона, опубликованном на сайте президента России значится:
«По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования»

Ранее требование сообщать работнику причину отказа было не ограничено по сроку, что делало невозможной выполнение нормы.

Теперь соискатели смогут оспаривать обоснованность отказа в получении работы и несвоевременное информирование о его причине в суде. 

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Помочь проекту


Новости партнеров
Реклама
ОБСУЖДЕНИЕ
Чтобы оставить комментарий, необходимо
зарегистрироваться или авторизоваться
или вы можете оставить анонимный
комментарий без регистрации.
Аноним
Аноним
Россия, Саранск
Проверим
0
Алексей Сторожев
правильно.
0
наши услуги
Видео
Реклама
Новости партнеров