Офисные хомячки выбирают не Родину, но корпоративную клетку
Для большинства россиян День Победы – один из важнейших праздников в году. Это праздник мужества, доблести, героизма и самопожертвования, проявленных советскими солдатами во благо своей Родины и всего мира. Особенное значение этот праздник приобрел в этом году, на фоне враждебных речей, льющихся грязным потоком в адрес нашей страны . Но россияне проявили удивительную сплоченность. Немудрено, что и праздник, посвященный боевым заслугам наших предков, прошел с необычайным размахом. Чего стоит одно 500-тысячное шествие на акции «Бессмертный полк» в Москве!
Однако единство настроений россиян все же не стопроцентное. Порой
встречаются прямо противоположные лозунги и призывы. Не обошелся без них и День
Победы. Оппозиционный креативный класс соревновался в своей креативности,
пытаясь нивелировать значимость этого праздника. «Масса полудурков в военном
командовании и с той, и с другой стороны, беспорядочно жмут на кнопки.
Укладывают в могилы миллионы людей, которые за полудурков воевать совсем не
хотят, но приходится», -
Удивительное стремление сделать этот день сугубо семейным и камерным, апеллируя к жертвам войны. Мы прекрасно осознаем, что «праздник со слезами на глазах», но разве это помеха для массовых мероприятий? Ведь даже в 1945 году, когда боль утраты была наиболее острой, люди вышли на улицу, чтобы сообща горевать о павших и радоваться окончанию войны. Почему же отдельные россияне хотят «закуклиться» сегодня? А дело все в том, что в обществе произошла подмена ценностей. Такие чувства, как патриотизм, уступили место приверженности американской мечте, навязанной нам во времена перестройки и, видимо, крепко засевшей в подкорке отдельных граждан. Обогащаться любой ценой – вот их главное стремление. Обладание крутой машиной и вместительной квартирой – вот главная характеристика жизненного успеха.
Но – удивительное дело! – в то же самое время, когда озабоченные исключительно карьерой и личным обогащением офисные хомячки репостят хулу на День Победы, они проявляют квасной патриотизм, когда речь заходит о любимых корпорациях. Парадокс? Нисколько. Просто каждый из них связывает свое благополучие именно с фирмой, а вот на государство им глубоко наплевать.
Предпосылок для подмены гражданского самосознания кодексом корпоративной этики было достаточно, и корнями они уходят все в ту же перестройку. Страна тогда отвернулась от своего народа, и особенно одиноко себя ощущала молодежь. Пока взрослое население зарабатывало деньги, подростки чувствовали себя брошенными. Пионерские организации прекратили свое существование, а альтернативных объединений, которые указали бы юному поколению вектор движения в жизни, не было. В итоге те самые подростки, повзрослев, компенсируют упущенное в детстве ощущение пионерского единства корпоративным объединением.
При этом корпоративный дух активно подпитывается извне,
порой принимая совершенно уродливые формы. И пение гимна компании перед началом
рабочего дня – это еще не самое впечатляющее. Система управления, построенная
на саентологии, обязательные прыжки с парашютом, принудительные венчания – это
лишь несколько
И самое страшное, что народ это проглатывает. Некоторые люди готовы ради карьеры на все. Они готовы терпеть все эти унижения, легко пойдут на подлость и предательство. И вот здесь заключается главное отличие корпоративного патриотизма от любви к своей Родине. Если последняя бескорыстна и подразумевает готовность к самопожертвованию, то благоговейное отношение к компании имеет сугубо показушный характер. «Думай о Родине, потом о себе», помните фразу? Тут с точностью до наоборот. Даже распевая гимн своей корпорации, сотрудник преследует в первую очередь собственные интересы – он будет петь громче всех, но не от любви к компании, а чтобы его заметили, и это благотворно сказалось бы на карьере. И никогда корпоративный патриот не пожертвует своими интересами ради фирмы – как только его поманят более привлекательными «плюшками» конкуренты, он сразу же переметнется к ним.
В чем опасность подмены гражданского самосознания
корпоративным "патриотизмом"? Во-первых, в том, что вышеописанное отношение к
собственной компании переносится адептами этой тенденции и на страну. На нее
они смотрят точно так же исключительно с точки зрения получения выгоды.
Во-вторых, такие люди не смеют иметь убеждения и должны подстраиваться под
работодателя, а значит, ими легко манипулировать. И бывали
И для того, чтобы корпоративный патриотизм подменял
традиционный и дальше, любой повод, который может способствовать появлению у офисных
хомячков теплых чувств к своей стране, пытаются очернить. Отсюда все эти заметки
о том, что День Победы – никакой не праздник,
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter