Накуй себе работу!
На протяжении жизни наверняка каждый из нас оказывался в ситуации
вынужденной безработицы, когда и желание и возможности трудиться есть, но нет
подходящего предложения. Чаще всего, такая проблема встаёт перед молодыми
специалистами без достаточного опыта. Все работодатели хотят опытного,
образованного, говорящего на иностранных языках работника, да еще и с
минимальными запросами. Но, иногда и закалённые тысячами рабочих будней специалисты
сталкиваются с похожими трудностями — навыки есть, а должности, до которой
дорос, в открытом доступе просто нет.
И, как бы нам сейчас ни хотелось, но санкции и стагнация российской экономики всё-таки серьёзно бьют по не больному, но, всё же, пока слабому нашему месту — по рынку труда. С одной стороны, кризис трудовых ресурсов — это общемировая тенденция, но с другой — именно в России есть как внешние, так и внутренние предпосылки для его углубления.
Это далеко не новая тенденция, но сегодня проблемы на рынке труда усугубляются сложной внешнеполитической обстановкой и глубокими экономическими проблемами. Посудите сами — мог ли остаться незамеченным коктейль из следующих ингредиентов — нестабильная обстановка на Украине, возврат Крыма, санкции Запада и наши ответные меры, отзыв лицензий у российских банков (и последующая потеря оборотных средств, которые хранили в них владельцы некоторых компаний), уход с российского рынка сразу нескольких крупных западных компаний, банкротство отечественных турфирм?
А помимо них — есть ещё и глобальные факторы, такие как автоматизация большинства
операций на многих предприятиях, начиная с мелких кондитерских и заканчивая
крупнейшими заводами и фабриками. Эта
проблема, кстати, затронута в фильме «Я, робот», снятом по мотивам книги Айзека
Азимова. Позвольте напомнить вам его суть — депрессивный мир будущего, где
людей массово увольняют в связи с заменой на роботов. Масштаб катастрофы у нас совсем не
тот, но десятки тысяч вакансий за последнее десятилетие «покинуло» рынок именно
по этой причине. Согласно совместному исследованию Эрика Бринъёлфссона и Эндрю
МакАфи, повсеместное внедрение автоматизированных систем, специализированного ПО
и роботов уже стало причиной сильного замедления роста занятости в США. Но, в
случае с США, основной причиной роста безработицы, на мой взгляд, всё же стала передислокация
производственных мощностей в Китай и другие страны с дешёвой рабочей силой. За
примерами последствий этого бегства предприятий далеко ходить не надо — все мы
знаем и видели репортажи и фото города-призрака Детройта. Сегодня американцы
пытаются запустить процесс вспять и вернуть заводы на свою землю, что по данным Boston Consulting Group, к
2015 году создаст от 2 до 3 миллионов новых рабочих мест в США. Во многом, благодаря этому в июле 2014 года безработица в штатах упала до отметки в
Также, способствует мировому кризису на рынке труда вялый экономический рост
и старение населения вкупе с низкой рождаемостью в большинстве развитых стран.
Получается диспропорция: там, где есть экономические возможности — не хватает
рабочих рук, там, где этих самых рук не счесть — не хватает спроса.
Старение населения и сокращение числа трудоспособных граждан актуально и для нашей страны, поэтому уповать на то, что у нас безработица ниже, чем в США и многих странах ЕС, было бы недальновидно. Нам важно свой начинающийся «мини-кризис» зарубить на корню и минимизировать свои потери, а не радоваться, что где-то хуже.
В общем, о полноценном кризисе занятости в России говорить пока не приходится, но тенденция становится очевиднее день ото дня. Взять, для примера, свежие данные крупнейшей кадровой компании HeadHunter, согласно которым в сентябре на рынке труда Москвы уровень конкуренции оказался значительно выше, чем в последние два года. При этом вакансий стало меньше, а соискателей большей, что вполне очевидно, ведь компании банкротятся или просто уходят с российского рынка, а их сотрудники выбрасываются «на берег» в поисках работы мечты. А, если уж и не мечты, то, как минимум, не хуже предыдущей позиции.
Параллельно уменьшению количества открытых вакансий снизилась на 3% и
средняя зарплата по сравнению с предложением предыдущего месяца. Такое падение
всего за один месяц в условиях роста инфляции говорит само за себя. Не надо
быть экономистом, чтобы понять, что рост цен в несколько раз превышает рост
зарплат. Это подтверждают и официальные источники, в частности,
Помимо вышеизложенного, о росте напряжённости на рынке труда свидетельствует
тот факт, что на 1 сентября 2014 года
Уже доподлинно известно, что в следующем году замедлится
Прекрасно понимаю, что среди читателей найдется немало скептиков-оптимистов, которые посчитают, что рынку труда ничего не угрожает. Которые, надеюсь, помнят, что для кризисного трудового рынка одним из временных обезболивающих является сокращение рабочего дня. И не просто так начались эти разговоры именно сейчас. Специально для оптимистов я бы хотела привести данные исследования о влиянии экономического спада на рынок труда и перспективы его развития в 2015 году. В ходе проекта эксперты хедхантинговой компании «Агентство Контакт» опросили 360 руководителей компаний Москвы и Петербурга и получили следующие цифры:
— 37% опрошенных ожидают ухудшения финансовых результатов деятельности своей компании
— Более 50% признались, что бюджет на следующий год сократился в связи с ухудшением экономической ситуации
— 57% сообщили, что уже в этом году им пришлось сокращать персонал. При этом, больше всего увольнений пришлось на менеджеров среднего звена (25,4%) и рядовых сотрудников (21%).
Как вы сами видите, болезни у нашего рынка труда действительно есть. Пока они
не критичны, но, если не подобрать в скором времени адекватное лечение, можно дождаться появления осложнений. Во-первых, традиционно необходима диверсификация
экономики. В момент, когда мы слезем с нефтяной иглы и сможем обеспечивать
стабильный (пусть и не высокий) экономический рост с помощью других секторов,
наша зависимость от внешних факторов сократится в разы. Тем более, что и все
предпосылки у нас к этому есть. Есть перспективные отрасли, в том числе и
сельское хозяйство, которое можно превратить в крупнейший объект для
привлечения частных инвестиций. Во-вторых, необходимо всячески поощрять
развитие малого бизнеса как локомотива дальнейшего роста экономики. Кстати,
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter