Русский яппи сегодня: союзник или противник?
Начну с того, что тип людей с таким названием появился с США еще в конце 80-х, в рейгановские времена — как антипод предшествующим им хиппи. Это были времена, когда до нас уже начала доходить информация о том, что происходит «за бугром». Я узнал тогда, что образ яппи стал в Америке на какой-то отрезок времени модным в молодежной среде. (Yuppie — Young Urban Professional — “молодой городской профессионал”). Но довольно быстро, разобравшись что к чему, многие молодые американцы их просто возненавидели. И понятно за что. Яппи довольно быстро разбогатели, заработав свой первый миллион и, чтобы стать еще богаче, превратились в достаточно неприятный тип людей, которых, говоря по-русски, можно назвать карьеристами и приспособленцами. А заодно многие стали им просто завидовать. Особенно раздражала их мораль и образ жизни, полностью зависимые от бизнеса. У трудоголиков яппи не осталось возможности, да и желания, следить за всем, что происходит в мире культуры: в музыке, литературе, поэзии, живописи. Все свое время они проводили в офисах и лифтах, в командировках, в автомобилях, самолетах и поездах. Яппи изначально были специалистами по застройке городов или новых жилых кварталов (откуда и название). Их бизнес чаще всего состоял в том, чтобы скупать дома в старых рабочих кварталах городов. Жителей, разумеется, выселяли, а дома либо сносились, либо переделывались под что-то, приносящее быструю прибыль: в офисные здания, рестораны, дорогие магазины, танцзалы, бордели, казино и т.д. Заодно перестраивались и промышленные предприятия. Жители таких кварталов чаще всего с ненавистью относились к тем, кто изгонял их из дешевых муниципальных квартир и закрывал их заводы. Выражая свой протест, они поджигали новые офисы, магазины и рестораны, били стекла, уродовали машины.
Приспособленчество яппи выражается в том, что они никогда не примыкают
ни к каким движениям или акциям протеста, занимая позицию «моя хата с краю». Естественно,
что им чужды все виды искусства, где есть хоть малейший намек на протест. И,
конечно же — все разновидности
рок-музыки. Что касается диско или музыки панков, они презирают все это как
примитив для плебеев, поскольку осознают себя элитой. Если говорить об
академической музыке, а также о серьезном джазе, то яппи относятся к ним с
уважением, но времени на то, чтобы по-настоящему разобраться во всем этом, не
хватает. Поэтому здесь они типичные профаны. Вот и появился новый синтетический
вид музыки, ненавязчивой, слащавой и поверхностной. Ее яппи слушают во время
работы, в офисах, в лифтах. Это некая
смесь того, что именуется Smooth-Jazz и Pop-Classic (например, Кенни Джи,
Лиз Стори или Ричард Клайдерман). Иногда ее так и называют: «музыка лифтов».
Яппи — типичные эгоисты. Всякая помощь
ближнему связана с тратой дефицитного времени. Отсюда и лозунг: «Помоги себе
сам». Поэтому они и не рассчитывают на помощь от кого-либо. В результате отчуждение и одиночество.
Вдобавок
— серьезные проблемы с сексом, которые в 1987 г. преследовали каждого пятого яппи. Это совсем не мало, если учесть,
что яппи — это не дряхлые старички, а молодые, крепкие, спортивные парни и
девушки, непьющие и некурящие. В 1990 г. проблемы в половой сфере испытывал уже
каждый второй яппи. В 1994 г., лишь четвертая часть американских яппи не
жаловалась на расстройство половой функции!
Яппи сами для себя издают журналы, где под
вымышленными именами, не боясь быть узнанными, говорят о своих проблемах.
Тиражи крошечные и распространяются в своем кругу. У яппи ни на что нет
времени, кроме бизнеса. Даже на сон. Хронический недосып — это типичная проблема для яппи. Спит типичный яппи часов пять, не
больше. Времени на личную жизнь, на досуг, на отдых у них не остается еще из-за
напряженной ситуации в мире бизнеса: Интернет, сделавший доступным весь мир,
резко увеличил скорость проведения финансовых и других деловых операций. Заодно
резко умножилось число конкурентов. Отвлечься на лишний час просто опасно: за
это время можно разориться. Неудивительно, что у яппи возникают проблемы со
здоровьем. Практически все пользуются транквилизаторами и снотворными. Только
так оказывается возможным бороться с чудовищно напряженным ритмом деловой
жизни. Яппи везде — в автомобиле, в самолете, на пляже, в ванной — занимается
делами: ему постоянно звонят по неотложным поводам и не дают расслабиться.
Заниматься любовью из-за факсов, радиотелефонов и мобильников стало невозможно. Но отказаться от них страшно: потерянные минуты могут обернуться миллионными убытками. Жена — это проблема для яппи. Обычно яппи сначала зарабатывает свои первые миллионы и становится членом яппи-клуба, а уж затем женится. Причем чаще всего по расчету — на чьей-нибудь богатой дочке, чтобы удвоить капитал. Нередки браки между двумя яппи.
У
яппи нет времени на любовницу — точно так же, как и на жену. Развод тоже
нежелателен. Это трата времени и денег на бракоразводный процесс, на алименты.
Возможна и угроза для репутации. Разрыв с любовницей тоже пугает. Это угроза
шантажа. Положение требует от яппи
больших затрат для поддержания имиджа: летать непременно первым классом, жить
непременно в пятизвездочном отеле, есть в самых дорогих ресторанах. Иначе
партнеры подумают, что он экономит, а значит на грани разорения! В результате
яппи разрывается между желанием избежать явно излишних расходов и страхом перед
потерей имиджа. А это, известно, прямой путь к неврозу. Если яппи — менеджер,
то он еще и боится босса. А если он босс, то не доверяет своим менеджерам.
Когда
преуспевший яппи случайно встречает своих друзей детства или соучеников, не
ставших яппи, то нередко у него возникает тяжелое чувство тоски. Пусть кто-то
не разбогател, но зато он живет полноценной жизнью: посещает спектакли,
концерты, выставки, слушает любимую музыку, читает любимые книги… После таких
встреч яппи остро ощущает свою духовную деградацию. Но если у него еще и
остались интеллектуальные запросы, их необходимо с муками, но преодолеть.
И все же, постепенно в российскую действительность постепенно вошли
яппи, на которых легла почетная задача: всячески способствовать в современных
сложных условиях укреплению нашей экономики. Из какого же социального ресурса
могут появиться кадры такого типа, то есть яппи
по-русски? Один из таких источников, как мне кажется, это так называемый “офисный планктон”, то есть совокупность людей, являющихся винтиками управления
в разнообразных системах экономики, от крупных компаний до мелких фирм и
предприятий. Российский «офисный планктон» во многом отличается от такой же
категории специалистов Западе. Отнюдь не всех людей, занятых умственным трудом,
можно включить в «офисный планктон». Скажем, если выпускник мединститута, решает
устроиться менеджером по продаже медицинского оборудования или лекарств, он становится
частью «офисного планктона». Инженеры на производстве — это представители
технической интеллигенции, а системные администраторы с инженерным образованием
— это «офисный планктон». Коротко говоря, кто-то решает интеллектуальные задачи
(например, ученые или изобретатели), а кто-то, сведущий в этих вопросах,
обеспечивает реализацию и продвижение их идей. У большинства представителей
«офисного планктона” образование высшее, но оно явно уступает по качеству образованию творческой
интеллигенции. Офисный работник — профессионал по использованию Интернета и
поэтому имеет доступ к информации откуда угодно. В этом его преимущество перед
творческими людьми, которые не имеют времени для отслеживания разрозненных
достижений в сфере их деятельности. Поэтому “офисный планктон” лучше
информирован об общих тенденциях.
Можно выделить два уровня “офисного
планктона”: низший и высший. Первый — это мелкие служащие, которые занимаются
несрочной и малоответственной работой. От них почти ничего не зависит в судьбе
компании или фирмы. Второй — это топ-менеджеры, которые занимают управляющие
должности. Именно они являются кандидатами в “яппи”, в совладельцы компаний и
предприятий. Правда, нередко руководящие должности специалистам такого типа
достаются по наследству. Тогда их цель — любыми путями, без разбора,
продвигаться по карьерной лестнице.
В заключение отмечу, что в России само понятие “офисный планктон”
возникло в нашем, во всяком случае — в моем, сознании приблизительно в середине
2000-х, в период временного подъема экономики. А после того, как произошел
кризис, от некоторой части этих новых офисных работников стали избавляться в
целях экономии. Затем все вернулось на круги своя. Мне интересно, способны ли
наши яппи совместно с “офисным планктоном” решить в будущем непростые задачи,
возложенные на них?
Предлагаю поразмышлять.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter