По путевке в зубы: зачем РФ пытается вернуть советские идеи?

Правительство России одобрило путевки за счет работодателей. Но - с нюансами...

В 2016 году многие предприятия обяжут не только выплачивать работникам отпускные деньгами, но и покупать им и их семьям за счет фирмы путевки на отдых (из расчета 50 тысяч рублей на человека). Соответствующий законопроект уже одобрило правительство России. Учитывая это, а также авторитет автора документа (председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике, кандидата экономических наук Валерия Рязанского) - можно уверенно говорить, что вероятность его принятия уже в этом году стремится к ста процентам.

Казалось бы, инициатива однозначно благая. Все для народа. Вот только, разобравшись в ней поподробнее, я понял, что не все так гладко, как кажется на первый взгляд...

Во-первых, новшество коснется не всех, а только тех, кто работает на прибыльных предприятиях. А значит, оно не затронет государственных и муниципальных служащих, работников НКО и еще ряд категорий работающих, что само по себе не особо справедливо.

Во-вторых, место поездки будет определять сам работодатель - это должна быть только Россия и только поездка, организованная туроператором. На вкус и цвет товарища нет, а работодатель будет искать то, что выгоднее ему... В конце концов любителя теплого моря с большой долей вероятности отправят в Карелию или на Камчатку, фаната клубных вечеринок - в тур по Золотому кольцу, а любителя российской истории и гор - в отель типа "полторы звезды" в Анапе. Принесет ли удовольствие такой отдых? Думаю, вы сами знаете ответ на этот вопрос.

В-третьих, законодатели пытаются убедить всех, что это для самих предприятий очень выгодно и "практически бесплатно". Так ли это? Давайте подумаем. Работодатель, покупая путевку, будет из налогов платить только 13% НДФЛ, остальную часть суммы ему милостиво разрешат отнести на "расходы", включив в себестоимость продукции, которая не облагается налогом. Включаем мозги и думаем. То, что это не будет облагаться налогами - это хорошо. Но деньги-то все равно работодателю придется тратить! И себестоимость все равно вырастет!

Председатель комитета по экономике и науке московского отделения организации предпринимателей "Опора России" Алексей Каневский дал комментарий "Известиям":

"Если говорить о малом и среднем бизнесе, то для этого сегмента вопрос о предоставлении турпутевок в целом неинтересен. Он просто невыгоден с экономической точки зрения. Преимущественно компании, которые готовы брать сотрудников на работу и предоставлять им соцпакет, в той или иной степени получают поддержку от государства. К тому же освобождение из-под налога на прибыль является небольшой компенсацией. Она может стать стимулом предоставлять турпутевки только для тех компаний, которые уже предоставляют соцпакеты. Для компаний-новичков затраты на сам отпуск окажутся в разы больше, чем потенциально сэкономленный налог на прибыль".

Таким образом, этот праздник жизни будут оплачивать либо бизнесмены и конечные потребители (что менее вероятно), либо опять-таки сами работники (что более вероятно). Как? Да очень просто. Работодатель при первой же удобной возможности просто сэкономит эти деньги на зарплатах и премиях. Если для крупных госкомпаний во всем этом еще есть какой-то смысл, то для частников - особенно для малого и среднего бизнеса - в предложенном новшестве нет ничего хорошего.

В общем, как мы уже сказали выше, "попадут" либо работодатели на дополнительные незапланированные затраты, либо работники. Вместо премии, которой они сами могли бы распорядиться (поехать за нее или по России, или за границу, или купить подарок ребенку, или потратить их на лечение больных родственников), им будет навязана путевка туда, куда они ехать не собирались, и на которой работодатель, скорее всего, постарается сэкономить.

Полагать, что владельцы или директора предприятий будут спрашивать у работников, куда бы они хотели бы поехать - более, чем наивно...

Наивно и думать, что работодатели спят и видят, как они заманивают к себе на производство работников шикарными соцпакетами. Не та сейчас совсем экономическая ситуация. Повышенной зарплатой хорошего работника заманить куда проще.

Власти помогают людям решить за них самих, куда им тратить их деньги. Судя по всему, хотели как лучше, а получилось - как всегда...

Подписывайтесь на наш канал в Telegram