За что и сколько платят российским топ-менеджерам
Некоторое
время назад СМИ в хвост и в гриву песочили
отечественный топ-менеджмент. Не за
работу, за заработки. Волну публикаций
вызвал
Мотив подхватило и население, которому вообще свойственно с любопытством покопаться в чужом кошельке. Да и до классовой ненависти один шаг, когда сам не дотягиваешь до средней по стране зарплаты, а эти тут баснословные миллионы гребут лопатой.
Обострило ситуацию и то, что многие топ-менеджеры госкомпаний не желают афишировать свои доходы. Больше того, глава Роснефти Игорь Сечин даже в суд пошел, где доказал, что публикация о его зарплате в предыдущей версии рейтинга Форбс порочит его честь и достоинство. В результате в новый список он не попал, а у людей возникли вопросы. Ведь если руководители госкомпаний скрывают свои зарплаты, значит что-то там нечисто — так трактует поведение российских топ-менеджеров обыватель.
Чтобы расставить все точки над i правительство РФ приняло постановление, обязывающее руководство РЖД, Роснефти, Газпрома и прочих раскрывать сведения о своих доходах на сайтах организаций.
И ведь действительно, чего стесняться-то? Много зарабатывать не стыдно, если эти деньги получены честным путем, а главное — заслужены и оправданы. Давайте посмотрим, насколько это соответствует действительности.
Для начала
развенчаем миф о том, что руководители
госкомпаний — самые зажиточные люди
России. Тот же Форбс составил
Тут надо провести границу между коммерческими и государственными бизнес-структурами. Если Алишер Усманов, владея, Мегафоном, Евросетью и другими компаниями, основные решения принимает сам, то государство позволить себе такого не может. Ему приходится нанимать управленцев, которые будут заведовать предприятиями.
И нужно отдавать себе отчет, что это за предприятия. Уже упомянутые Роснефть, Газпром, Сбербанк, РЖД — это энергетическая, финансовая и транспортная отрасли России. Их деятельность не просто приносит прибыль бюджету в виде налогов. В первую очередь она заключается в сбережении и умножении национального богатства. Делегируя управление национальными ресурсами, государство возлагает на плечи топ-менеджера огромную ответственность. Эти компании не имеют права обанкротиться. Проблемы в бизнесе Алишера Усманова — это личные проблемы Алишера Усманова, ну и его сотрудников. Проблемы же госкомпаний — это удар по государству. И логично, что, нанимая на столь ответственную должность специалиста, экономить нельзя. Его зарплата должна быть конкурентоспособной.
«Мы должны смотреть на их уровень заработной платы не по сравнению со средним заработком в стране, хотя должны иметь это в виду всегда, но смотреть, сколько их коллеги в таких же корпорациях в мире получают, потому что сегодня там Сечин может работать, завтра, может быть, мы пригласим какого-нибудь иностранного специалиста. Но мы не можем иностранному специалисту платить одну зарплату, а нашему – другую», - объяснял на недавней пресс-конференции Владимир Путин.
А давайте-ка
посмотрим сколько получают западные
коллеги наших топ-менеджеров. Для этого
будем опираться на
1. Брайан
Робертс, глава телекоммуникационной
компании Comcast
Зарплата
за 2013 год: $31,4
млн
Штат компании: 136000 человек
Выручка
компании за
2013 год: 64,6 млрд. евро
2.
Джеффри Бюкс, глава телекоммуникационной
компании Time Warner
Зарплата
за 2013 год: $32,5
млн
Штат компании: 34000 человек
Выручка
компании за
2013 год: 29,8 млрд. евро
3.
Дэвид Заслав, глава телекоммуникационной
компании Discovery
Communications
Зарплата за
2013 год: $33,3
млн
Штат компании: 5486 человек
Выручка
компании за
2013 год: 1,5 млрд. долларов
4.
Роберт Айгер, управляющий директор The
Walt Disney Company
Зарплата за
2013 год: $34,3
млн
Штат компании: 175000 человек
Выручка
компании за
2013 год: 45 млрд. евро
5.
Леонард Шляйфер, управляющий
биотехнологической компанией Regeneron
Pharmaceuticals
Зарплата
за 2013 год: $36,3
млн
Штат компании: 2340 человек
Выручка
компании за 2013 год: 2,1 млрд. евро
6.
Филипп Дауман, управляющий директор
телекоммуникационной компании
Viacom
Зарплата
за 2013 год: $37,2
млн
Штат компании: 10350
человек
Выручка компании за 2013 год:
13,8 млрд.
евро
7.
Стивен Кауфер, глава
TripAdvisor
Зарплата
за 2013 год: $39
млн
Штат компании: 2017
человек
Выручка компании за 2013 год:
944,7 млн.
евро
8.
Ричард Адкерсон, глава
Freeport-McMoRan Copper&Gold
Зарплата
за 2013 год: $55,3
млн
Штат компании: 29700
человек
Выручка компании за 2013 год:
19 млрд. долларов
9.
Лесли Мунвз, глава телекоммуникационной
компании CBS
Зарплата
за 2013 год: $65
млн
Штат компании: 19490
человек
Выручка компании за 2013 год:
15,2 млрд.
евро
10.
Энтони Петрелло, глава Nabors
Industries
Зарплата за 2013
год: $68,2
млн
Штат компании: 29000
человек
Выручка компании за 2013 год:
6,2 млрд.
евро
Ну и для сравнения несколько топ-менеджеров наших госкомпаний из рейтинга Форбс:
1.
Игорь Сечин, глава Роснефти
Зарплата
за 2012 год:
$50
млн (не подтверждена и
оспорена в суде)
Штат
компании: 228000
человек
Выручка компании за 2013 год:
17,3 млрд.
долларов
2.
Андрей Костин, глава ВТБ
Зарплата
за 2013 год:
$37
млн
Штат компании: 109741
человек
Выручка компании за 2013 год:
3,15 млрд.
долларов
3.
Алексей Миллер, председатель правления
ОАО «Газпром»
Зарплата
за 2013 год:
$25
млн
Штат компании: 429000
человек
Выручка компании за 2013 год:
36,54 млрд.
долларов
4.
Герман Греф, председатель правления
Сбербанка
Зарплата за
2013 год: $16
млн
Штат компании: 313000
человек
Выручка компании за 2013 год:
11,3 млрд.
долларов
5.
Владимир Якунин, президент ОАО «Российские
железные дороги»
Зарплата
за 2013 год:
$15
млн
Штат компании: 880000
человек
Выручка компании за 2013 год:
39,3 млрд.
долларов
Как видим, самые высокооплачиваемые российские топ-менеджеры в зарплате своим западным коллегам заметно уступают. При этом обеспечивают своим компаниям прибыль, сопоставимую с американскими фирмами. А ответственность у наших управленцев все-таки куда серьезнее. Мало того, что штат компании в большинстве случаев в разы, а то и на порядки превосходит аналогичный у американских топ-менеджеров. Так еще и сфера деятельности является стратегически важной. Это не телеканал какой-нибудь, а банки, железные дороги и энергетика.
А потому причина платить этим людям конкурентоспособную зарплату мне кажется абсолютно логичной. Российские топ-менеджеры вполне эффективно управляют государственными активами, получают достойную выручку, которая, как правило, с каждым годом растет по отношению к предыдущему. Стало быть, специалисты толковые. И что произойдет, если платить им зарплату, сильно ниже среднерыночной? А произойдет следующее. Однажды каждый из них подумает: «Да сколько можно? Не стоит оно того, займусь частным бизнесом — там и заработки выше и ответственность только перед собой». И, учитывая их профессионализм, можно быть уверенным, что дело у них пойдет. Или вовсе посмотрят российские топ-менеджеры на заокеанских коллег, да и махнут за бугор, поднимать экономику чужой страны.
Так что верно сказал Президент, не стоит мерить чужую зарплату в сравнении с собственной, надо оценивать, сколько платят за подобную работу во всем мире. А то, что топ-менеджеров госкомпаний обязали озвучить свои гонорары, так это хорошо: всякие подозрения исчезнут, а стесняться нашим управленцам нечего — заработали.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter