На пути к равноправию, или «Молчи, женщина, твое место на кухне»

Сомневаться в том, что найдутся те, кто будет говорить о «месте женщины на кухне», «у плиты», а единственным предназначением слабого пола считать деторождение, не приходится. Пусть, такую точку зрения опровергать и полностью отбрасывать не стоит. Вопрос в другом: действительно ли в сегодняшней России имеют место факты дискриминации по гендерному признаку в сфере трудового законодательства.

Согласно Постановлению Правительства РФ «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», для прекрасной половины россиян отказано в доступе к 456 видам трудовой деятельности. Так, россиянки не имеют права заниматься работой опасного или тяжелого характера (к примеру, добывать сырье, иметь дело со строительством или производством). Мы с вами, милые дамы, не сможем работать водителями техники в сельском хозяйстве, машинистами поездов, на верфях и кранах в портах, в Морском флоте.

«Эта сегрегация базируется на нормах, применявшихся в Советском Союзе,— по ним женский труд поощрялся в здравоохранении, образовании, легкой промышленности и вакансиях «белых воротничков»»,— отмечают авторы доклада.

Но оно нам надо?

Большая часть запретов в трудовой деятельности была введена еще в 1950-е года в Советском Союзе, правда, часть из них не была связана с вредностью условий труда, к которой апеллируют в настоящее время. Уровень ответственности — вот главный фактор ограничений. Под таким углом можно с уверенностью говорить о дискриминации, ведь, согласитесь, женщины так же хорошо могут справляться с ответственной работой, как и мужчины. Нужен лишь опыт да руки из «нужного» места.

Конечно же, сейчас найдутся те, кто скажет, мол, всё это — брехня, чуть ли не учеными доказано, что мужчины в принципе могут лучше женщин работать, что у них и выносливость выше и прочее. Но есть ведь и у женщин есть качества, которыми мужчины (не все, стоит отметить сразу, а то, боюсь, что заклюют) от природы не обладают: аккуратность, умение концентрировать внимание, щепетильность.

Десять лет назад было около 600 профессий, до которых не допускался слабый пол. По сути, женщинам права расширили. Но, почему тогда до сих пор ведутся речи о том, что нас с вами, милые дамы, в них ущемляют?

«За последние 10 лет открылись отдельные профессии в медицине и обучение женщин в военных вузах. Расширение доступа женщин к вредным профессиям зависит от улучшения условий труда. Спрос на эти вакансии может быть высоким из-за ранней пенсии и повышенной зарплаты», — считает доцент кафедры экономической социологии Высшей школы экономики Елена Мезенцева.

Расширение доступа… для кого?

В России больше половины (69%) экономически активного населения женского пола занимаются трудовой деятельностью. Данная цифра сопоставима с показателями развитых стран: в Америке доля работающих женщин составляет 66%, в Китае — 70%, выше всех показатель Германии — 72%. Да, в тех же самых Штатах нет гендерных ограничений на вредных работах. Но разве это плюс? Вопрос спорный.

Лишь в восьми странах ОЭСР (Организация финансового сотрудничества и развития) действуют ограничения в женском труде. Во Франции они предполагают лишь запрет на поднятие тяжестей (больше 25 кг). 25 килограмм... Что должно руководить женщиной, чтобы у нее появилось желание поднять такую тяжесть? Отсутствие рядом мужчины, разве что.

В Белоруссии женщины не имеют доступа к 182 профессиям, в Казахстане – к 299.

Сложно обстоят дела и с женским предпринимательством в России. Недавно в Минэкономразвития обратились женщины-предприниматели, которые попросили обеспечить их дополнительными льготами, а также долей участия в государственном заказе в размере 5%; разработать специальные кредитные продукты; разрешить вкладывать маткапитал в открытие уже существующего дела или же нового.

Согласно исследованию, проведенному ассоциацией женщин-лидеров бизнеса «Комитет 20», 44% представительниц прекрасного пола считают, что жительницам европейских стран намного проще и легче ввести предпринимательскую деятельность, чем россиянкам.

«Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, с каждым годом в России увеличивается количество женщин, готовых попробовать себя в предпринимательстве. Однако сложности существующего делового климата, отсутствие опыта и знаний ведения бизнеса, социальные проблемы и психологические трудности зачастую заставляют россиянок отказаться от идеи стать предпринимателем», — утверждают авторы обращения.

Не во всем Россия первая

Во Всемирном рейтинге гендерного предпринимательства и развития Россия занимает 19-ое место, «обойдя» большую часть стран Европы. Разве это в очередной раз доказывает, что в стране плохо развита инфраструктура, которая поддерживает женщин-предпринимателей, как отмечают представители женского бизнес-сообщества? Снова все будут кричать о дискриминации?

С 2005 года действует программа Правительства РФ по обеспечению финансовой поддержки малого и среднего предпринимательства. Ежегодно в ее рамках свыше 200 тысяч человек получают помощь от государства. И ни слова здесь нет о том, что женщины на эту самую помощь не имеют права. Мало того, те субъекты, что учреждаются женщинами, имеющими детей до 7 лет, заявляет помощник Минэкономразвития Елена Лашкина, или же субъекты, обеспечивающие занятость таких женщин, автоматически включаются в приоритетную целевую группу получателей субсидий.

Конечно, есть трудности, но они есть у всех, разве не так? Кому сейчас в принципе легко жить? Как говорится, хочешь жить — умей вертеться. И применительно это КО ВСЕМ.

Некоторые вообще утверждают, что в период кризиса именно женщина способна прокормить семью. Так, к примеру, декан Московской международной высшей школы бизнеса «Мирбис» Елена Переверзева говорит о том, что матери в периоды проблем экономического характера испытывают намного меньше психологических трудностей в сравнении с мужчинами, которые теряя работу, «зарываются» в диван и только и делают, что жалуются на жизнь. Женщины же в подобных ситуациях начинают активно думать о том, как выжить: брать ли кредит, искать ли подработку, что делать, чтобы оптимизировать траты и прочее.

Уж не знаю, какие там должны быть мужчины, чтобы просто сесть на свою пятую точку и ничего не делать, всепропальщики разве что. Да, и еще раз да! Есть и такие. Но не все же.

Обратившиеся за помощью к Минэкономразвития не могли не сослаться на зарубежный опыт, согласно которому, во многих странах женщины, занимающиеся предпринимательством, имеют определенные привилегии в бизнесе. К примеру, в Малайзии для них создаются специальные образовательные бизнес-программы. После того, как эта программа будет пройдена, «юным» бизнес-леди предоставляют беспроцентные ссуды, помогают первые 2 года в развитии компаний, а также выделяют помещения под предприятия. Все здорово, не спорю.

Но если так уж все плохо в России, то, может, «скатертью дорожка» туда, где лучше?

Дискриминация… дискриминация…

Возможно, рано кричать о «волках»?! Возможно, все это делается лишь на благо женщин, которых хотят лишний раз оградить от переживаний, стресса, обязательного при ведении бизнеса, от вреда здоровью — и в первую очередь, репродуктивного плана? На плечи женщины и так возлагается многое: дом, семья, дети…

Преуспеть в бизнесе смогут и мужчины, а вот продолжить потомство им пока не дано. А в тех же самых Штатах — да пусть себе женщины работают, пусть вагоны разгружают, пусть тяжести таскают, пусть делают все, что душе угодно.

Здоровье не купишь! Может, и правда, его стоит беречь, и особенно женщинам?

Разумеется, то, что в российском законодательстве прописаны ограничения, направленные на защиту женщин от занятий вредной работой — это огромный плюс. Такие моменты имеются далеко не во всех законодательных системах стран мира.

Однако одной рукой лечим, другой — калечим. Вопреки всем стараниям со стороны властей оградить слабый пол от ущерба, который могут нанести небезопасные условия труда, в нашем законодательстве отсутствуют банальные нормы защиты женщин от бытового насилия, в то время как в Европе и СНГ за него предусмотрено достаточно строгое наказание. Если уж беретесь оберегать, то стоит это делать всецело, а не «точечно».

А пока будет существовать подобное «упущение», давайте будем все же бережнее относиться к «слабому полу», на то он и слабый, как бы ни были мужественны, самоотверженны и сильны наши женщины.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram