"Оскар" бойкотируют из-за засилья белых
За расизм приняли тот факт, что в этом году среди номинантов нет ни одного представителя негроидной расы. Любой здравомыслящий человек сразу задастся вопросами: "Ну и что? Разве за расу дают кинопремию? Значит, в этом году африканцы не попали в число лучших актеров. Попадут в следующем..." Тем более темнокожие актеры ранее не раз номинировались на получение премии и даже становились обладателями заветной статуэтки. Поэтому говорить о расистском характере "Оскара" - верх абсурда.
Но, как видно, для некоторых голливудских звезд здравомыслие нехарактерно. Наиболее активными в бойкотировании оказались темнокожий режиссер Спайк Ли и темнокожая актриса Джада Пинкетт-Смит. Действия актрисы и режиссера походят скорее на детские обиды. Очевидно, что расизм в этом случае является лишь поводом очернить жюри кинопремии в связи с тем, что бойкотирующие не оказались в роли номинантов.
Однако у них получилось добиться своего. Руководство "Оскара" пошло на попятную и пообещало реформы. Ее президент Шерил Бун Айзекс, которая была избрана в 2013 году и стала первым темнокожим председателем премии, 18 января пообещала изменить состав жюри.
Реформированием жюри – первая и, возможно, очень нелогичная уступка. Следует понимать, что в будущем среди номинантов в обязательном порядке должны будут появляться представители всех рас. Другими словами, в самую престижную кинопремию пробрались пресловутые квоты для национальных и расовых меньшинств.
Но никто почему-то не задумывается, что введение квот для темнокожих как раз и будет проявлением расизма. Вы только представьте, чем это может обернуться: если двадцатка лучших актеров по чистой случайности окажется исключительно белой, некоторых попросту не номинируют на премию из-за квот для темнокожих. Вместо них номинируют представителей негроидной расы или азиатов, пусть они и сыграли хуже. Номинируют лишь за цвет кожи. Это ли не расизм по отношению к белым? Конечно, расизм.
Мы ранее писали, что на Западе расизм по отношению к белым - обыденное явление. Для его обозначения в США используют понятие «обратной дискриминации». К примеру, в университетах США на совершенно законных основаниях существует практика, когда этническое происхождение учитывается наравне с такими факторами отбора, как оценки и внешкольная деятельность. И очевидно, что темный цвет кожи является преимуществом.
Схожие проблемы характерны и для Европы. Из недавнего можно вспомнить, как полиция почти бездействовала во время беспорядков в Кельне, однако разогнала митинг коренных немцев против безответственной миграционной политики, не брезгуя применить самые жесткие меры. Ни для кого не секрет, что немецкой полиции даже поступил приказ не разглашать информацию о преступлениях, совершенных мигрантами или беженцами.
Отчего так происходит? От того, что пробуксовывает западная модель толерантности. Представителей ранее угнетенных народов и рас настолько боятся обидеть или обделить, что в общественную жизнь проникло пренебрежительное отношение к представителям европеоидной расы. Вчерашним угнетенным позволено намного больше, чем вчерашним угнетателям. В то же время белым со школьной скамьи внушается чувство вины за прошлое, вследствие чего представители коренных народов на Западе боятся даже заикнуться о какой-либо несправедливости в квотах для меньшинств.
Для России вышеперечисленные проблемы менее характерны, несмотря на многовековую полиэтничность страны. Сразу возникает вопрос: почему? На наш взгляд, все дело в разных подходах построения межнационального мира и согласия. На Западе это буксующая толерантность, у нас еще с советского времени - дружба народов. В чем же их отличие?
Во-первых, акцентирование внимания на различиях. На толерантном Западе с детского садика рассказывают разнице между расами, не забывая напомнить, что "белые - это угнетатели, а цветные - пострадавшие угнетенные".
В Советском Союзе в воспитательных программах расовая или национальная принадлежность детей вообще отсутствовала.
Во-вторых, западная модель толерантности предполагает сохранение своей самобытной культуры. Нередко людей призывают подстраиваться друг под друга, под чужие культурные различия. Этому есть много примеров: приезжих учат не приставать к девушкам в европейской одежде, которая по мусульманским меркам является вызывающей и даже "призывающей". Европейцев учат терпеть режущие глаз повсеместные хиджабы и многое другое.
Советская дружба народов предполагала объединение всех национальных культур в единую советскую. Никем не приветствовалась демонстрация своего происхождения.
В-третьих, объединяющий фактор. В толерантности он отсутствует. Людей различных рас и национальностей ничего не объединяет. Терпите друг друга и все. Почему? Потому что так надо. А будешь вопросы задавать – значит, фашист, отправим в суд.
Советская модель дружбы народов держалась на сильном объединяющем факторе: совместное освобождение от эксплуататоров, совместное построение светлого коммунистического будущего.
В-четвертых, само понятие. Толерантность - это терпимость. А дружба народов - это дружба. Всем гораздо приятнее осознавать, что с ними дружат, а не терпят.
Может ли дружба народов заменить на Западе толерантность? Вполне. Стоит только поменьше акцентировать внимание на расовых и национальных различиях и постараться интегрировать приезжих в свою культуру как можно глубже. А также забыть о дискриминационных квотах. Пусть премия Оскар и места в университетах достаются лучшим из лучших вне зависимости от расы, национальности и религии.
В связи с вышеперечисленным, хочется пожелать России, чтобы наша страна ни в коем случае не перенимала западный опыт толерантности. У нас есть свой, который гораздо успешнее.
А Западу - найти новый подход к построению многонационального общества. Можем поделиться советским опытом. Потому что так дальше жить нельзя. Постоянные этнические конфликты, беспочвенные обвинения в расизме и обратная дискриминация доведут западное общество до введения квот для расовых и национальных меньшинств во всех сферах жизни. Кроме баскетбола и хип-хопа.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter