Обладатель сертификатов платежных систем Золотая корона, АС Сберкарт, Международных систем VIZA, masterCard и т.д. Опыт практической работы в системах 5лет.
Отвечаю по номерам:
1. Трансформация в ПРО100 не остановила замену зарплатных ПК на международные "магнитки" в этом главные "похороны". Ведь согласитесь если система теряет десятки тысяч пользователей (активно действующих) в связи с заменой на междунар. ПК- это как оценить?
2.http://koronacard.ru/pressroom/press/Pages/24-06-14.aspx ; Еще посмотрите голосование экспертной группы НСПК. Хотя официально вроде как сообщения ЦБ пока нет, но опять-же суть не в том с каким логотипом "настоятельно предложат...", а в том, что "настоятельно предложат". Что касается формулировки, Вы правы. Следовало перед "с логотипом «Золотая корона» указать слово "например". Впредь обязуюсь более точно формулировать предложения в статье/ях во избежание подобных вопросов.
>"...мы ... скоро получим настойчивое предложение заменить свои зарплатные карты за отдельную плату на новые, российские с логотипом «Золотая корона»...." - это же аллигория.. суть в поголовной замене "добровольно-принудительной" как в свое время замена зарплатных "АС Сберкарт" на Визу и пр.
Что касается " Где? Задался целью получить "Золотую корону"......," , то опять-же список банков эмитентов не сложно обнаружить. Но и это не главное в статье. СУть не в выигрыше "Золотой короны" или "Про100", а в ответственности за принятие решений и обоснованности трат бюджетных средств.
От Автора:
Весьма польщен откликами. Особенно те которые пишут люди работающие не просто в СБ РФ, а именно с АС Сберкарт.
Что касается "Обостряя - предлагай"... Тут каюсь. Какой путь выбрать оптимальным при создании НСПК не знаю. Какой вариант не приходит на ум, не исключает коррупционную составляющую. С комментарием от редакции согласен на 100%. Из-за боязни "казнокрадства" тормозить развитие национальной платежной системы, НЕЛЬЗЯ. Но на мой взгляд выводы из прошлого не делаются и первые шаги говорят именно об этом. Кстати, как заставить НСПК устойчиво работать и развиваться спецов в России опытных немерено, в этом убежден. Только привлекут ли их к работе и не будет ли тот же чиновник внутри НСПК тормозить их работу? Ведь это тоже надо заранее продумывать, что-бы не получилось "...как всегда".
Задумайтесь. Почему, 10лет назад, это было не сделать? Любой клерк в любом банке понимал это, а что уж говорить про топ менеджеров принимающих решения в ЦБ.