• Вход
  • Регистрация
аналитика
13 Октября 2016, 16:00


Как заморозить утечку мозгов

11 685 0
Как заморозить утечку мозгов Фото: Politrussia.com

Практически каждый нейтральный или оптимистичный текст о перспективах российской экономики или промышленности в обязательном порядке наталкивается на жесткую критику, апеллирующую к заезженному штампу о том, что у инициативных и образованных людей в России нет будущего и поэтому они массово уезжают из страны.

По логике критиков, это означает, что никаких позитивных перспектив у российской экономики, промышленности или науки быть не может, так как работать, исследовать и зарабатывать будет просто некому. На днях «Комитет гражданских инициатив» господина Кудрина разразился очередным докладом, который направлен на продвижение именно этого тезиса. Полемизировать с методичкой на тему «мы все умрем!» нет особого смысла, но вот поговорить о проблеме действительно стоит.

Утечка мозгов есть, но в связи с этим феноменом существует какое-то нездоровое количество мифов и легенд, значительная часть которых унаследована из 90-х, а другая активно поддерживается вбросами, вроде того же исследования КГИ. Один из этих мифов заключается в том, что из страны уезжают наиболее инициативные бизнесмены и создатели добавленной стоимости, а значит, страна остается без потенциальных лидеров и создателей новых высокотехнологичных компаний, так называемых единорогов, без которых невозможен серьёзный экономический рост. Еще один миф заключается в том, что государство ничего не делает для того, чтобы остановить утечку мозгов, и ситуация становится хуже с каждым годом.

Начнём с «единорогов» и их основателей. Конечно, в плане количества мигрантов есть четырехкратная разница между статистикой ФМС и статистикой, например, Германии, на что справедливо указывают кудринские эксперты, но вот считать, что большинство выехавших – это сплошь потенциальные Джобсы и Гейтсы, очень нереалистично.

Здравый смысл подсказывает, что среди выехавших есть как те, кто реально уехал за знаниями и возможностями, так и те, кого скорее можно записать в категорию «Чичваркины и Ходорковские».

Бизнес Чичваркина в Лондоне не показывает выдающихся успехов. Ходорковского так и не взяли управлять какой-нибудь, даже средней, нефтяной компанией на Западе, и это можно считать тонким намеком на очень толстые обстоятельства.

Конкретно — многие из тех, кто уезжает, озвучивая претензию «мне не дали сделать в России новый "Майкрософт"», на Западе редко поднимаются выше менеджера среднего звена.

А теперь пару слов насчёт бездействия власти и государственных структур в целом. Всегда можно сказать, что для решения проблемы делается недостаточно, но отрицать работу над ней нельзя. Совсем недавно Владимир Путин объявил о продолжении программы президентских научных мегагрантов, которую он сам и запустил 6 лет назад. Также президент провел в Кремле личную встречу с учеными, которые выиграли конкурсы на получение мегагрантов.

Результаты работы этой программы за 6 лет в изложении Путина следующие:

Уже работает 160 лабораторий международного класса. [...] Получатели мегагрантов – 78 иностранных и 82 российских учёных, из которых 57 проживают за рубежом. Среди победителей конкурсов – пять лауреатов Нобелевских премий, также лауреат премии Филдса. Кроме Москвы и Санкт-Петербурга, лаборатории созданы в вузах и научных организациях Томска, Новосибирска, Краснодара, Петрозаводска, Казани, Екатеринбурга, Ростова, Саратова, Калининграда, Владивостока и так далее, всего 25 регионов России.
Путин Владимир Владимирович

Тут нужно сделать еще одну важную отсылку к исследованию КГИ, на основании которого некоторые требуют срочно вернуть «демократию», «многопартийность» и «дружбу с США», чтобы свободолюбивые ученые не уезжали.

Хотя как раз после 90-х, в которых всего вышеперечисленного было в достатке, государству приходится делать программы для возвращения ученых, уехавших на Запад, так что все разговоры про «свободу» — это разговоры ради грантов, а не для решения проблемы.

Понятно, что одной программы — мало. Плюс к этому очевидно, что в работе над привлечением и удержанием компетентных специалистов должны участвовать корпорации (независимо от формы собственности), а не только сравнительно неповоротливые государственные структуры.

В этом смысле тоже наблюдается определённый прогресс. Например, «Ростех», компания, которая поставила перед собой амбициозную цель конкурировать и обойти General Electric, систематически работает над тем, чтобы молодым ученым и инженерам хотелось жить и работать в структурах российской оборонной и гражданской промышленности, а не за рубежом.

Без этих вложений конкурировать с американскими технологическими монстрами, которые инвестируют колоссальные средства в новые разработки, будет очень сложно. Самый свежий пример – это решение наблюдательного совета «Союза машиностроителей России» поддержать финансированием «Премию имени В. А. Ревунова» для молодых разработчиков, конструкторов и технологов авиапрома, учрежденную этим же наблюдательным советом. Концерн «Радиоэлектронные технологии» (КРЭТ) в данном проекте оплачивает премиальный фонд.

КРЭТ – это российская компания, создающая те самые средства РЭБ, которые так пугают американцев, а также авионику российских военных и гражданских самолетов. Лучшим доказательством качества продукции и хорошей работы менеджмента компании можно считать то, что концерн находится под американскими санкциями с 2014 года.

«Присуждение премии талантливым специалистам радиоэлектронной промышленности является знаменательным шагом для всей отрасли в целом. Это поможет привлечь в разработчики техники больше молодых конструкторов и технологов, а также создать благоприятные условия для новых научных открытий и инновационных достижений, - отметил генеральный директор КРЭТ Николай Колесов. – Всего будет шесть номинаций, участвовать в которых смогут не только единоличные соискатели, но и авторские коллективы молодых учёных, состав которых не должен превышать пяти человек».

Премия названа в честь российского управленца В. А. Ревунова, благодаря усилиям которого удалось сохранить работоспособность предприятия «Пензенское производственное объединение электронно-вычислительной техники», несмотря на все экономические сложности, через которые проходила страна.

У нас к подобным инициативам часто относятся предвзято, с шутками в стиле «вот сейчас будет наказание невиновных и награждение непричастных». Специально посмотрел список «изделий», чьи разработчики будут премированы. В списке фигурируют комплекс средств автоматизации стрелков-зенитчиков, бортовой радиолокатор для обнаружения малоразмерных объектов и кольцевые лазерные гироскопы для бесплатформенной навигационной системы, то есть премия явно не для изобретателей «закругленных углов "Айфона"», которые уже вошли в поговорку.

Фонд премии — 5 миллионов рублей, но у нее есть еще и важная нематериальная компонента, которую тоже стоит отметить. В своем недавнем интервью RT известный писатель, финансист и математик Нассим Талеб заявил, что утечка талантов - это одна из двух главных проблем российской экономики, и заметил, что в его сфере научных интересов (сам Талеб интересуется теорией вероятности и оценкой рисков) «14 из 20 топовых ученых — русские».

И это — хорошо, но то, что этих русских он встретил вне России, — это плохо.

А вот в качестве меры предотвращения этого «экспорта талантов» он упомянул, на первый взгляд, парадоксальную вещь: «Дайте им эмоциональную поддержку». Если посмотреть на опыт китайцев, которые изначально пытались решить свою проблему утечки мозгов исключительно деньгами, то становится понятным, что проблема не решается сугубо финансовыми методами. Дело не только в деньгах, но и в ощущении признания и нужности, которое можно создать в том числе и такими премиями, как та, которую совместно создали «Союзмаш» и КРЭТ.

Однако для того чтобы это работало, нужно также и то, чтобы эти премии, медали, гранты и все остальные социальные символы получали максимально возможную «засветку» в СМИ и соцсетях. Я свою скромную лепту в этот процесс внёс. Теперь очередь за вами, дорогие читатели.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Помочь проекту


Новости партнеров
Реклама
ОБСУЖДЕНИЕ
Чтобы оставить комментарий, необходимо
зарегистрироваться или авторизоваться
или вы можете оставить анонимный
комментарий без регистрации.
Аноним
Аноним
Казахстан
Читал, что выезжали из России в основном гомосексуалисты и евреи.
Жалко, конечно, Россию
0
Аноним
Я вот программист, разработчик облачных CRM, еду на ПМЖ в Россию из Украины. Так что не всё так однозначно ;)
2
Виталий Вольф
Я программист, специалист по криптографии и разработчик игр, полгода назад получил российское гражданство. О каких "утечках мозгов" они говорят - хрен их знает.
2
pro spero
pro speroС нами навсегда!500 комментариев
"разработчик игр"
ооо! а в каких проектах участвовали?
0
Виталий Вольф
Комментарий удален
0
pro spero
pro speroС нами навсегда!500 комментариев
очень круто сделано, жаль я не поклонник рыбалки =)
0
Аноним
Аноним
Россия, Казань
У друга сын окончил 3 года назад Казанский федеральный университет. Биолог, отличник, не вылезал из лабораторий, очень любит свою специальность. Тогда уже, на последних курсах его стали приглашать по каким то студенческим программам Норвежцы, Японцы. После окончания КФУ, был выбор остаться тут работать на 5000 рублей в месяц или ехать в Японию продолжать обучение. Поехал туда. В месяц платили стипендию 3000 долларов. Теперь через 3 года он защитился, стал доктором наук. Остался работать там, в Россию возвращаться не хочет. Мне, родившемуся еще в Советском союзе, обидно от того, что так происходит, что люди вынуждены уезжать чтобы не работать здесь за копейки. Никакого интереса в специалистах, никакой кадровой политики у России нет. Каждый выживай как хочешь.
0
Виталий Вольф
Ну и молодец, если его устраивают нищие 3к долларов, он сделал свой выбор. В России можно зарабатывать намного больше, если голова на плечах есть. Примеров тысячи.
0
Аноним
Аноним
Россия, Москва
Говори, да не заговаривайся. Автор же ясно написал "в месяц платили стипендию 3000 долларов". И где в России, извиняюсь спросить, такие стипендии? Вот такие у нас и остаются "специалисты по криптографии и разработчики". А те, кто умеет читать, уезжают.
И да, именно "зарабатывать намного больше" могут далеко не все. В основном, на з/п не жалуются высокопоставленные детки и коррупционеры. Исключения, конечно, есть, но очень мало. Хорошо, если наберутся "тысячи". На 146 млн.
0
Аноним
Аноним
Россия, Москва
Это чушь. Минимальная зарплата в РФ 7500 рублей, поэтому 5тр он не мог получать никак.
По поводу 3к стипендии, я бы тоже поспорил, но может он "гений"....
0
Аноним
Аноним
Россия, Москва
Зарплата работника должна быть не меньше МРОТ. Здесь речь идет о начисленной сумме за полностью отработанный месяц. Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п. Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.
Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий.
0
Аноним
Аноним
Россия, Казань
Вы сейчас имеете ввиду МРОТ 2016 года. Да, действительно 7500 руб. Не поленился, посмотрел МРОТ в Татарстане за 2013 год, как раз на момент, когда после окончания университета, сыну моего друга, предложили работу, здесь в Казани. МРОТ был на тот момент 5205 руб. Возможно у Вас, в Москве это не реально, но в регионах, никто больше и не предложит зарплату только что окончившему вуз студенту. Где же чушь?
0
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Все правда про низкие ЗП работаю в НИ институте флагман в своей отрасли (по крайней мере так считается) ну к нам ездят китайцы и прочие даже покупают разработки (за копейки). Направление работы в теории очень перспективное (связанное с сельским хозяйством).
А вот зарплаты - жесть. У директоров по 30-40к. (моя должность IT директор моя ЗП только не смейтесь 25к) У научных сотрудников по 20-30к. Ну кто имеет жирные гранты у тех и до 100к доходит, но это все равно ни о чем в сравнении с 3к баксов у вшивого студента. Нормального оборудования нет, что неудивительно. Откуда у нашего института 10 млн долларов на кластер для расчета генных секвенсов? Или на нормальный хроматограф, цена которого тоже может переваливать за 100млн рублей?
Однако в немецких институтах, работающих в той же отрасли такое оборудование есть. Поэтому у них успехи, и та же Монсанто рулит миром, а мы до сих пор возимся по методам 60-х годов зачастую.
Ах да - стипендия аспиранта 6678 рублей 20 копеек, или 100 долларов
0
Milo Radovich
Проблема нужности и занятости работника очень редко понимается начальством. В 98% случаев работника проще заменить, чем напрягаться думами об его эмоциональном состоянии, как о факторе производительности труда и мотивации.
1
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Пока существуют Сколково с Чубайсом, никакой эмоциональной поддержки не ждите.
А Кримосн - да, стал рупором дешевой пропаганды. Или и был раньше, но не так явно было видно.
"Лепту" он внес, ага
-4
Аноним
Аноним
Россия, Обнинск
Правительство ОЧЕНЬ УСПЕШНО "борется" с утечкой мозгов, уничтожая причину на корню. Нет мозгов - нет утечки! Образование ниже плинтуса. Молодым "учёным" можно совершенно спокойно давать возможность утекать на все четыре стороны, ибо потери не будет никакой.
-4
Аноним
Аноним
Россия, Москва
реконструкция фундамента. Один проект «Сколково» ничего не решит, даже если в него заливают с таким пионерским, молодогвардейским пылом миллиарды. Потому что сегодня заливают, а завтра из-за отсутствия результатов (а так и будет) скажут «привет!». Все свободны."
"Нужно масштабно финансировать всю науку в течение десятилетий. … Иначе о модернизации говорить бессмысленно."
"Не нужно этих бесконечных рывков на опережение, приводящих к жертвам. Мы, то есть вы теперь уже, постоянно хотите, как лучше, а получается, как у Черномырдина. Любим широкие жесты, громкие решения, вот придумали Сколково, город-сад. Ну зачем?! Ведь нужно всего лишь спокойствие, размеренность. Постепенно, кропотливо работать. Убирать барьеры, выжигать коррупцию, главную беду…"
"На родину, конечно, тянет, но пока я из ума еще не выжил, чтоб возвращаться. Я слишком много растратил там своей жизни, борясь с ветряными мельницам. Я нормальный ученый, а не б
0
Аноним
Аноним
Россия, Москва
борец. Я хочу и могу еще работать, и поэтому остаюсь в Британии."
0
Аноним
Аноним
Россия, Москва
Что-то Кримсон стал в последнее время писать совсем уж откровенную пропаганду (раньше как-то не так глаза резало, имхо) о том, что у нас все хорошо, просто замечательно. Вот и сейчас — все пучком, только надо немного "эмоциональную поддержку" и "засветку" добавить.
А вот выдержки из ответа А.Гейма, нобелевского лауреата, на приглашение в Сколково:
"Зовут в Сколково? Хотят, чтоб вернулись? Простите, конечно, «съесть-то он съест, но кто ж ему даст». Ребята, вы там чего?! Сама идея Сколкова — полнейший сюрреализм, но еще больший сюрреализм, с нашей точки зрения, это когда нас, не спрашивая даже, куда-то выписывают, чуть ли не выкупают. Ладно, это вопрос этики. А если по делу: вы что думаете, господа, отвалив мешок с деньгами, чего-то добьетесь?"
"Наука — это часть великой когда-то российской культуры. Культуру можно разрушить за два года, что и было сделано. А чтобы восстановить ее, нужны поколения новых людей, масштабная
-4
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Самый лучший комментарий.
"Наука — это часть великой когда-то российской культуры. Культуру можно разрушить за два года, что и было сделано. А чтобы восстановить ее, нужны поколения новых людей...
И гляди-ка: сколько минусов наставили.
0
Кот Баюн
В данной области надо четко, а главное ЧЕСТНО, хотя бы самим себе признаться, из-за чего молодые ученые уезжают из России.
1. - Деньги, зарплата молодого и среднего по возрасту ученого редко превышает 25 - 30 тысяч....
2 - Воровство идей руководителями, это когда всю работу делает молодой, а его результаты приписывает себе его начальник, а соответственно и зарплату, премию, награду...
3 - В 90% случаев новые открытия и изобретения в России не нужны, т.к. все новое поставлено в разряд госзакупок и там крутится огромное бабло... Пока Путин или его окружение пальцем не ткнут, что надо внедрять - будут закупать заграницей до последнего рубля...
4 - Продвижение по службе тесно связано с "блатом" и "дружбой" и вообще не зависит от ума и работы
5 - Только в России ученые сами занимаются организацией госзакупок на поставку бумаги, компов, ручек, карандашей, хим реактивов и т.д. согласно ранее утвержденному плану директором!
1
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Да и гранты, о которых много пишут:
Правительство Санкт-Петербурга объявляет грант "За выдающиеся достижения в области науки и техники".
Это 70 тыс. р. - победителю. (Остальные пусть идут лесом).
Правительству не стыдно объявлять такие гранты?
Оценка выдающихся достижений как у Кримсона.
0
Кот Баюн
Сам работал в такой организации (ныне все гордятся ее продукцией). Доходило (и сейчас доходит) до того, что приказ на премию переделывают по 5-10 раз, каждый раз выкидывая из него настоящих умельцев и включая в него "заслуженных руководителей". В конце в этом приказе нет уже даже начальника конструкторов, которые собственно и разработали изделие! Больше половины создателей давно уже уволилось. А уж награды как раздавали - это отдельная сказка.
0
Виталий Вольф
Не существует никаких "молодых ученых". Ученый может считаться ученым только тогда, когда он совершил открытие. Какие открытия совершили уехавшие?
0
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Кримсон, конечно, умный человек, спору нет. Но очень далек от проблемы, которую пытался осветить.
Что он (и автор цитаты) подразумевает под "эмоциональной поддержкой"?
И какая может быть поддержка, если, например, вузами руководит обыкновенное мурло.
Как эмоционально не поддерживай, но мурло все равно перевесит.
Посмотрите пример - наберите в яндексе "Железная блогика" - увидите, чем живет сегодняшняя метеорология, океанология. Когда-то лучший в мире вуз, готовил таких специалистов, что нарасхват в любой стране.
И что теперь. См. Железная блогика.Может быть, Кримсон, почитав, перестанет писать глупости на тему, которую не понимает.
0
Аноним
Аноним
Россия, Солнечная Долина
Спасибо за статью, как всегда, все понятно и аргументированно. Наконец-то Кримсональтер снова здесь!!!) мы его любим.
0
Аноним
Аноним
Россия, Хабаровск
нужно :
усиливать патриотическую мотивацию молодых талантов еще со школы .
повышать спрос организаций и государства на молодых выпускников сразу по окончании уч.заведения
проработать программы дальнейшего развития выпускника
выпускник НЕ ДОЛЖЕН чувствовать себя брошенным и ненужным
ну и т.д и т.п. как в армии ... которая должна быть занята , чтоб не было разброда и шатания ..заодно повышать покупательскую способность населения - чем богаче народ , тем способнее верхушка..
1
Bizoon Bizoon
Я к тому, что если вы попали в команду Roshe - вы прошли тот путь, который российский ученый пройдет к старости, а мож и в двух поколениях. Как с этим бороться? Если вы попали на работу в Израиль, вы заработали столько денег, сколько в России заработает три ваших поколения. Как с этим бороться? Я не предъявляю никаких претензий, я работал и буду работать в России, я просто констатирую факты. Да, и еще платежеспособность нашего населения в разы отличается от стоимости новейших научных разработок даже в России. Ну или платежеспособность соц программ в Израиле и Германии и у нас. У нас просто физически платить за все это может 5-10% населения. Как с этим быть?
1
Bizoon Bizoon
Скажу про область, которую знаю - биотех и медицину. Если вас на тусовку приглашает Roshe - все бегут галопом. Информационная составляющая - минут 20-40. Все остальное - фуршет со всеми вытекающими. Платит даже не то чтобы за продажи, а даже и за упоминание его любимого. Но дело даже не в деньгах. У него неограниченных кредит доверия. Если он завтра скажет, что больных полезно выбрасывать в окно, наверное, большинство ему поверят. А своим не верят. Даже протоколы не читают. А результаты некоторых исследований просто феноменальные, притом что Минздрав мордачит их в пустом правовом поле, как может, пукнуть без бумажки нельзя. То бишь тут фальсификтов нет - Минздрав сам нас боицца, патаму и мордачит. Ну не знаю, может ли государство с этим бороться? Это вопрос менталитета или науч политики гос-ва? При этом я полностью одобряю осторожность и ответственность врачей. Но ведь мировая биг фарма идет преступным путем, а ей верят.
1
Bizoon Bizoon
Да, настоящих ученых интересует не столько материальная составляющая, хотя, безусловно, и она важна. В России у них мало возможностей влиться в мир научное сообщество - печататься в мировых журналах, посещать международные конференции, участвовать в мультицентровых исследованиях. Перспектив стать мировой фигурой гораздо меньше. Но эта ситуация нормальная - в науке, как и везде, сущ конкуренция, и она нечестная, примерно такая, как сейчас в мир спорте, только она не всплыла наружу пока. А жаль. И тут везде в так наз "международных" науч организациях рулят амеры. Посмотрите, что они сделали с Нобелевским комитетом? Уже одна история с присуждением "заочной" премии обезьяне "за мир", который тот успешно порушил - делайте выводы. А эти премии за бредовые эк теории - они же все у амеров. И уже сколько лет. Нужно создавать свою международ инфраструктуру, как и в спорте, и везде, или санировать от гуано старые. Конкуренция, панимашшшшшь
1
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Уважение общества - это хорошо, конечно. Повышает мотивацию. Про мегагранты тоже красиво сказано, но выиграть их рядовым ученым малореально. Может сначала стоит поднять нам нищенские оклады до нормального уровня? И материальную базу обновить, чтобы мы работали на нормальной технике, а не 60-70-х годов выпуска. Глядишь и прекратится отток молодых ученых за границу. И выпускники ВУЗ-ов начнут приходить в НИИ. А то в нашей лаборатории самому молодому сотруднику за тридцатник.
0
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
А на нашей кафедре средний возраст профессуры 71.
Выборка 5 человек.
0
Andrey Muysky
Итак я типа ученый, я по этой статье фантазирую, а значит я звезда, мне нужно ощущения признания и нужности, и девки, девки, и тогда я типа не поеду за рубеж, а отдам стране свой мозг до капли, сосите гады.. Нематериальная компонента, доминирует, почетная грамота мой идеал, подарите мне грамоту и толкну науку, и эти посыпанные моль профессора МГУ и прочих ммм ужаснутся от моего прихода, а еще мне не нужна зарплата и квартира мне нужна эмоциональная поддержка, плакаты типа я тебя и я с тобой. Я иду по улице и все меня эмоционально поддерживают. а я хочу тишины и сублимации
0
Алексей Климков
Не утрируйте. )) Жратва первична,уважение вторично. На уважении одном долго не протянешь,сдохнешь от голода. Это сталинский ссср был бедный,вот и отделывался красными вымпелами,там где стоило бы "отломить долю в доходе",а затем это вошло в привычку. Сейчас же другое,есть чем и из чего поощрить материально. Не богатство еще,но запасец появился.
0
Аноним
В сталинском СССР при зарплатах уборщицы в 40 рублей старший лаборант получал 90, мнс 110, доцент 320. Т.е. разница между уборщицей и старшим лаборантом более чем в 2 раза, с доцентов 8 раз. Соответственно, мечтали о туманности Андромеды. При развитом брежневизме старший лаборант и доцент остались на 90 и 320, уборщица подросла до 70.
Сейчас уборщица и ассистент кафедры одинаковы. Ну чо, "денегнетидитевбизнес" (тм), вместо туманности Андромеды.
1
Andrey Muysky
наоборот нужно поощрять утечку [censored]
0
Аноним
Аноним
Россия, Санкт-Петербург
Комментарий заблокирован
0
Алексей Климков
Правильная статья. Человек кроме денег-грубо говоря жратвы и прочего материального,нуждается еще и в уважении/самоуважении-нематериальном одобрении окружения,понимания "я делаю важное и нужное дело". Запад такого не даст,там это все плотно оккупировано клоунами от шоу бизнеса,политиками и банкирами. Эту шушеру и славят. А мы можем по другому,у нас идут изменения. Во главу угла нужно поставить профессионализм-создать идеологию "страны мастеров",учителей,военных,ученых,уважающих других и уважаемые сами. Труд,стремление к развитию и мир.
2
Михаил Боголюбов
И мы создадим нашу "страну мастеров"! Как только прекратим жить одной лишь "жратвой и уважением-обобрением окружающих". Хотя бы вспомнив для начала, что общее выше частного.
0
наши услуги
Видео
Реклама
Новости партнеров