Запущенный вопрос Роскосмоса: где взять нового Берию?
Итак, вице-премьер Дмитрий Рогозин всё же
Рогозин говорил, что «работали аварийные госкомиссии, принимались масштабные меры, но... опять авария»; «Значит, советские и российские специалисты с выводами поторопились и причины аномального поведения воронежского двигателя так и не установили. Больше права на ошибку у них нет. Причину надо найти и внести необходимые конструктивные изменения». Как-то не очень понятно, при чём тут советские специалисты: если это «работающие с тех времён», то зачем их отделять от российских?
Но ладно, а вот по поводу «найти причину» Дмитрий Рогозин
Впрочем, я согласен с Рогозиным в том, что надо «не гнобить спецов, а набраться терпения»: «Ведь вынули же мы оборонку из кризиса и уже начали гордиться ею. И Росатом у нас отлично работает как по оборонной, так и по гражданской тематике». Только терпение уже на исходе.
С точки зрения теории систем основная обобщённая причина —
это отсутствие в отрасли системной структуры. Не бывает «маловажных» деталей в
ракетной технике, «малозначимых» психологических мелочей у персонала и т.д. и т.п.
Помните старую английскую песенку?
«Не было гвоздя — подкова пропала./ Не было
подковы — лошадь захромала. / Лошадь захромала — командир убит. / Конница
разбита — армия бежит. / Враг вступает в город, пленных не щадя, оттого, что в
кузнице не было гвоздя».
Очень в тему, причём тут причинная связь непосредственная и линейная, в жизни всё не так очевидно, но ещё более критично.
Переходя к конкретике: необходима реорганизация структуры всей отрасли из конгломерата «свободных экономических агентов, которые добровольно заключают контракты», в вертикально организованную структуру с чётким распределением «кто что делает и за что отвечает». Причем, желательно, отвечает головой.
Нельзя допускать, чтобы в настолько важной стратегической отрасли были отдельные фирмочки, которые предназначены исключительно «для бизнеса»: помимо того, что это приводит к таким ситуациям, как на космодроме «Восточный» — вплоть до забастовок — раздробленность и самостоятельность приводит к существенному замедлению как управленческих, так и производственных процессов.
Всё просто. Должен быть принцип «нам нужно это сделать, и все действия рассчитываются из этого», между тем как сейчас всё происходит по методу «посмотрим, как на этом побольше заработать именно нашей компании».
Например, Федеральное медико-биологическое агентство
интенсивно пытается взять у Роскосмоса тему медико-биологического обеспечения
космических полетов — и выделить на это финансирование, разумеется, для начала
— на десяток лет вперёд, начиная с постройки здания института. Тема нужная, но
при этом ещё с советских времён
Подобное положение дел с «эффективными собственниками»
естественным образом даёт и прямую уголовщину. Руководство Государственного
космического научно-производственного центра им. Хруничева, как оказалось,
Ну и прямая уголовщина как естественное продолжение: в
прошлом году
Но и без уголовщины всё интересно: например, Роскосмос
кормит как отечественных, так и зарубежных страховщиков:
Кстати, все в курсе, что уже очень давно большая честь денег
Роскосмоса хранится в частном Фондсервисбанке, который очень рад «прокручивать»
на счетах около 800 млн долларов, однако официальный представитель Роскосмоса
Игорь Буренков
Вот такая рыночная эффективность: все работают на себя, и космос здесь не цель, а средство.
Отмечу, что сейчас наконец-то
Впрочем, мы имеем положительный пример «Росатома», который
разработал «
Аналогичную проблему придётся решать и в космической отрасли — но более ускоренными темпами, и без сурового «надо, и несёте ответственность» здесь не обойтись. Качество требуется не только на этапе сборки/регулировки — представляете, из какого количества деталей состоит космический аппарат, сколько разных предприятий по различным стандартам качества поставляют всякие клапана, прокладки проч.?
Между тем в 2010–2011 годах экс-министр Сердюков радикально урезал
военную приёмку, сократив кадровый состав «бездельников». И если в начале
1990-х годов в военной приемке ракетно-космического завода имени Хруничева
работало более 200 офицеров и почти столько же гражданских специалистов, то в
2013 году (выпуск упавшего «Протона») штат госприемки составлял
Отношение к работе в космической отрасли именно как к «просто
работе для получения дохода» иллюстративно видно во всём. Пара мелких, но показательных
иллюстраций. Так, в 2011 году обновление состава Роскосмоса его новый
руководитель Владимир Поповкин начал с пресс-службы, назначив пресс-секретарём
Ещё в 2013 году первый зампред комитета Государственной
Думы по науке и наукоёмким технологиям Дмитрий Новиков так
«Однако вектор усилий, которые необходимо предпринимать, идёт в разрез с навязанным стране беспощадным капитализмом, где целью и даже ценностью становится обогащение любой ценой. …. Для преодоления кризиса в космонавтике надо не только вкладывать огромные средства в восстановление инфраструктуры российской космической отрасли. Не менее важно решать кадровую проблему, которая обострена до предела. Ведь регулярные неудачи при запуске космических аппаратов — следствие общей деградации “человеческого фактора” в “новой России”. Требуется радикально повысить уровень профессионального образования будущих рабочих и инженеров. Параллельно необходимо восстанавливать престиж работы “на космос”. Но как это можно сделать, когда министрами образования и науки президент назначает тех, кто думает о том, как урезать, а не о том, как развивать?
Во главе отрасли нужны руководители, которые живут космосом, а не безграмотные менеджеры, не имеющие специального профильного образования. Увы, стало уже нормой, когда в структурах власти профессионалами для любого дела числят “бухгалтеров”, но не специалистов конкретной отрасли. Господство “дефективных менеджеров”, составляющих главный кадровый резерв нынешней власти, сулит стране только дальнейшие потери.
…В целом, нужно прямое и крайне ответственное государственное управление космической отраслью. Капиталистические формы руководства ею потерпели крах. При либерал-капитализме у отечественной космонавтики нет надежды на выход из системного кризиса».
Здесь есть нюанс: помнится, Лаврентий Палыч не был дипломированным физиком, но разработку ядерного оружия курировал очень эффективно. Суть не в том, чтобы организатор всенепременно имел профильную научную степень, но он должен мыслить категориями производства (и слушать специалистов), а не «экономической эффективности» (хотя выпускать таковую из вида в современном мире нельзя).
Но является ли таким "эффективным куратором" новый
По Живому Журналу сейчас широко разошёлся
«И, наконец, верхи осенило: "А давай менеджера поставим, их вроде этому учили. Кто тут у нас толковый есть?"
Поначалу многие высказывали опасения, способен ли человек без опыта в ракетно-космической отрасли, экономист, быстро освоиться и эффективно управлять космонавтикой страны. Думаю, он это тоже прекрасно понимал. …Комаров собрал Научно-технический совет Роскосмоса, который возглавил Юрий Коптев — бывший глава Роскосмоса "до генеральского периода", который смог сохранить отрасль в 90-е, когда ситуацию, кроме как [cenzored], не назовешь. … Еще в НТС входят главы крупнейших предприятий отрасли. Фактически, Комаров воскресил Совет главных, который создал и возглавлял когда-то Королев».
Это очень хорошо: как известно, кадры решают всё, но ситуация в отрасли отнюдь не настолько благодатна.
По «верхам»: после успешного запуска «Ангары-А5»
А вот свежее назначение: топ-менеджером Центра эксплуатации
наземной космической инфраструктуры
Более того, «Прогресс» так и не долетел до МКС из-за двух
последовательных разгерметизаций (бака окислителя, а затем бака горючего). Вопрос:
это халатность или диверсия? Депутат Госдумы Михаил Дегтярев откровенно
Теперь смотрим «по низам». Про вынужденную забастовку на стройке я уже упоминал, могу процитировать бравурные слова Рогозина: «Госкорпорация — … реальная возможность …роста денежного содержания высококлассных специалистов. Реформу проведем твердо и последовательно».
При этом Игорь Комаров в лучших традициях эффективных собственников,
лишь только став у руля,
А, главное, представляете эффективность работы, когда думаешь «уволят или нет»? Вряд ли это вызовет желание делать диверсию осознанно, но вот плюнуть на «мелочь» в духе «и так сойдёт» — вполне. Помните забитый «вверх ногами» датчик? При этом внедряют контроль над рабочими опять же по западному образцу: «экс-глава Роскосмоса Владимир Поповкин ввел в Центре Хруничева обязательную фотодокументацию: соединил провода, — сфотографируй, их, положи в папочку для того, чтобы потом отчитаться. После ввели еще одно новшество: премии за обнаружение брака. Однако этот метод себя не оправдал, поскольку вынуждал рядовых сотрудников “стучать” друг на друга, а это оказалось чревато дополнительным ростом напряженности на производстве». А ведь ракета — не автомобиль, тут партию «назад» не отзовёшь и на ходу не починишь. «Ведро с гайками» летать не будет.
Вопрос достойной заработной платы я обсуждать не буду, он очевиден: зачем знающему специалисту идти на сложное и ответственное производство, если он там будет получать в несколько раз меньше?
Но для русского человека важна и мотивация труда. Ещё раз процитирую Дегтярева: «Каждый в отрасли должен понимать, зачем он крутит гайки, собирает ракеты или управляет предприятием — чтобы Россия была мощной державой, чтобы остановка вокруг страны была спокойной, чтобы ракеты успешно выводили спутники и аппараты в космос».
Очень правильно, но идеологическая «накачка» должна соответствовать практике — иначе толку не будет. Важно, чтобы всем было наглядно видно: «мы делаем важное для страны дело и несём за это ответственность». Однако тот же Рогозин, извините, лишь надувает щеки, пока всяческие остапы-бендеры делают свой гешефт, сваливая ответственность на зиц-председателей или вообще её избегая. Должно быть очень просто, и не только для космической отрасли, но для любого госзаказа и любой стратегически важной отрасли: пряник и кнут резко увеличиваются в размерах. Делаешь дело, помогаешь стране реально — получи много пряников, а кнут повисит на стенке за стеклом в пределах видимости. А если завалил заказ — то по отношению к врагу народа применяется кнут с особым цинизмом, и даже полученные, но ещё не съеденные пряники засовываются туда же, где применяется кнут. Власть — не только политическая, но и экономическая, организационная и вообще любая — должна подразумевать соразмерную ответственность.
Проще говоря, для каждого официального дела должно иметься ответственное лицо, реально несущее эту самую ответственность лично в случае провала дела. Что — не вопрос — должно компенсироваться соответствующими бонусами в случае реализации дела.
Пока не будет применяться этот простейший принцип, толку не будет. Причём применять надо повсеместно и по всей стране, во всех областях: толку возиться исключительно с одной отраслью, когда поставщики деталей будут косячить по полной, а новые квалифицированные кадры будет взять негде — от конструкторов и до рядовых сборщиков?
Между тем, к сожалению, у нас в стране очень хорошие
декларации на словах ни к чему не приводят на практике — попросту саботируются,
начиная с уровня либерально ориентированного правительства. Не буду развивать
тему, просто
Так что перспективы, скажем так, неопределённые. Да, радует, что уже есть понимание необходимости единой госкорпорации — у «Росатома» получилось же. Но времени остаётся всё меньше…
Подписывайтесь на наш канал в Telegram
Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter